薪資范圍: 5000-10000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
武漢市-新洲區(qū)-邾城 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人
武漢市新洲區(qū)正確健身游泳俱樂部(個體工商戶)
薪資范圍: 5000-10000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
一、核心工作職責(zé) 1. 個性化訓(xùn)練方案制定 - 根據(jù)會員體測數(shù)據(jù)(體脂率、肌力、柔韌性等)及健康目標(biāo)(減脂/增肌/康復(fù)),設(shè)計周期化訓(xùn)練計劃 - 動態(tài)調(diào)整方案:每4-6周進行效果評估并更新訓(xùn)練內(nèi)容 2. 專業(yè)動作指導(dǎo) - 示范標(biāo)準(zhǔn)動作并分解講解(如深蹲的髖關(guān)節(jié)鉸鏈原理) - 實時糾正錯誤姿勢(如平板支撐時的骨盆后傾問題) - 教授運動防護技巧(如硬拉時的腰帶使用規(guī)范) 3. 訓(xùn)練安全監(jiān)控 - 檢查器械安全狀態(tài)(如史密斯架的安全鎖扣) - 控制訓(xùn)練強度(通過心率監(jiān)測確保在靶心率區(qū)間) - 制定應(yīng)急處理預(yù)案(配備AED并持有急救認證) 4. 健康評估與追蹤 - 定期進行InBody體成分分析(建議每月1次) - 建立訓(xùn)練檔案(記錄訓(xùn)練頻次、強度、身體反饋) - 提供營養(yǎng)建議(根據(jù)TDEE制定飲食方案) 二、附加職責(zé)模塊 - 團體課程管理 - 編排課程體系(如HIIT課程的心肺功能進階設(shè)計) - 器械維護管理 - 每日巡檢記錄(重點關(guān)注繩索器械的磨損情況) - 指導(dǎo)正確使用(如倒蹬機的腰椎保護姿勢) - 客戶關(guān)系維護 - 建立溝通機制(訓(xùn)練后24小時內(nèi)進行反饋跟進) - 組織健身社群活動(體態(tài)矯正工作坊等) 三、專業(yè)能力要求 - 認證資質(zhì):需持有NSCA/ACE/ACSM等國際認證 - 運動解剖學(xué):掌握肌肉起止點與關(guān)節(jié)活動度關(guān)系 - 訓(xùn)練方法論:精通力量訓(xùn)練周期劃分(線性/非線性周期) - 溝通技巧:運用動機式訪談技術(shù)(MI)提升會員依從性 四、工作流程示例 1. 新會員評估(FMS功能性動作篩查) 2. 制定12周訓(xùn)練周期計劃 3. 每周3次訓(xùn)練督導(dǎo) 4. 階段性體能測試(如1RM測試) 5. 方案優(yōu)化與目標(biāo)重置 五、行業(yè)發(fā)展趨勢 - 智能化:結(jié)合運動手環(huán)數(shù)據(jù)進行訓(xùn)練負荷監(jiān)控 - 康復(fù)融合:與物理治療師合作開展術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練 - 營養(yǎng)整合:提供補劑使用指導(dǎo)及飲食計劃訂制服務(wù)
店鋪名稱:武漢市新洲區(qū)正確健身游泳俱樂部(個體工商戶)
所在行業(yè):健身教練
店鋪規(guī)模:50-99人
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