薪資范圍: 4500-6500元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 18
社保類型: 五險
深圳市-寶安區(qū)-沙井 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

深圳市頂峰禧茶餐廳有限公司 (海岸城店)
薪資范圍: 4500-6500元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 18
社保類型: 五險
1. 培訓(xùn)與成長 - 參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)餐飲運(yùn)營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、成本控制等專業(yè)知識。 - 通過輪崗實(shí)踐(前廳服務(wù)、后廚管理、倉儲物流、營銷支持等)熟悉各部門運(yùn)作流程。 2. 管理支持 - 協(xié)助門店經(jīng)理完成日常運(yùn)營管理,包括排班、人員調(diào)配、庫存盤點(diǎn)、營業(yè)額目標(biāo)跟蹤等。 - 執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,監(jiān)督服務(wù)流程與產(chǎn)品質(zhì)量,提升顧客滿意度。 3. 問題解決 - 處理突發(fā)情況(如客訴、設(shè)備故障等),提出改進(jìn)建議并推動落實(shí)。 - 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如翻臺率、客單價),參與優(yōu)化經(jīng)營效率的決策。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 協(xié)助培養(yǎng)新員工,傳遞企業(yè)文化,維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
店鋪名稱:深圳市頂峰禧茶餐廳有限公司 (海岸城店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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