運營經(jīng)理

職位描述

職位職責?

需涵蓋運營管理的關(guān)鍵職能：

運營策略制定?：
制定并執(zhí)行年度運營計劃，優(yōu)化流程以提高效率，支持業(yè)務(wù)目標達成?。
監(jiān)控運營成本，制定預(yù)算并控制資源分配?。
團隊管理?：
領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，協(xié)調(diào)資源分配，解決突發(fā)問題?。
完善績效考核制度，推動員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展?。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：
定期分析運營數(shù)據(jù)（如供應(yīng)鏈效率、庫存周轉(zhuǎn)率），提出改進方案?。
評估供應(yīng)商合作效果，優(yōu)化采購與物流流程?。
跨部門協(xié)作?：
與市場、銷售、技術(shù)等部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)目標一致性?。
任職要求?
核心能力?：
戰(zhàn)略思維?：能制定長期運營規(guī)劃并落地執(zhí)行?。
問題解決?：具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，例如供應(yīng)鏈中斷或團隊沖突?。
溝通協(xié)調(diào)?：擅長跨部門溝通，推動協(xié)作達成目標?。
軟性素質(zhì)?：
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境?。
加分項與公司福利?
加分項?：
熟悉行業(yè)政策法規(guī)，有項目管理認證（如PMP）?。
具備客戶資源開發(fā)或大客戶維護經(jīng)驗?。
福利待遇?：
提供有競爭力的薪酬、績效獎金及股權(quán)激勵?。
彈性工作制、帶薪培訓(xùn)及職業(yè)晉升通道?。

工作環(huán)境