店長

職位描述

一、工作經(jīng)驗
1. 有5年以上零售服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年同崗位管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營全流程
2. 具備成功管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標的過往經(jīng)歷
能力要求

二、能力要求
 
1. 領(lǐng)導能力：能夠有效管理和激勵團隊，合理分配工作任務(wù)，提升團隊整體工作效率與業(yè)績 ，具備良好的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)能力。
 
2. 銷售能力：出色的銷售技巧與敏銳的市場洞察力，能精準把握消費者需求，制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提升店鋪銷售額和市場占有率。
 
3. 問題解決能力：具備迅速識別并解決運營問題的能力，能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況和復雜問題 ，妥善處理客戶投訴，維護店鋪良好形象。
 
三、知識技能
 
1. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT ，掌握店鋪管理系統(tǒng)的操作。
 
2. 了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如消費者權(quán)益保護法、勞動法等，確保店鋪合法合規(guī)運營。
 
四、個人特質(zhì)
 
1. 具備高度責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)。
 
2. 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能與不同部門及層級的人員有效溝通協(xié)調(diào)。

工作環(huán)境