銷售經(jīng)理

職位描述

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)與要求崗位職責(zé)1、消費(fèi)者層面的第一責(zé)任人，意向消費(fèi)者接待與粘性溝通，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化意向消費(fèi)者，促進(jìn)合同簽訂；2、挖掘消費(fèi)者潛在需求，參與智能化點位圖設(shè)計、主導(dǎo)方案匯報， 產(chǎn)品清單確認(rèn)；3、合同簽訂后定期給消費(fèi)者匯報項目進(jìn)展，根據(jù)消費(fèi)者實際需求及時調(diào)整方案， 項目交付后，定期關(guān)注消費(fèi)者體驗反饋，協(xié)調(diào)好售后服務(wù)并促進(jìn)服務(wù)增值；素質(zhì)模型1、1年以上全屋智能行業(yè)經(jīng)驗/兩年以上家裝建材行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗；2、有良好的學(xué)習(xí)能力，人際鏈接能力，市場活動執(zhí)行能力，能有效的組織、執(zhí)行落地市場活動；3、有成熟的全屋智能銷售、運(yùn)營經(jīng)驗;并有目標(biāo)客戶資源/行業(yè)人脈關(guān)系；4、堅持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力， 具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力；薪酬架構(gòu)及考核建議總收入=基本工資（4k-6k）+績效工資（基數(shù)值：基本工資*30%-50%）+提成（個人銷售合同收入1%-2%）+其他

工作環(huán)境