電銷專員

職位描述

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司所給資源，通過各種渠道（電話、網(wǎng)絡等方式）積極尋找潛在客戶；
2、深入了解客戶財務狀況，稅務需求等業(yè)務，給客戶提供精準的財稅服務；
3、能夠給客戶提供有效的售前指導，確?？蛻袅私夥諆?nèi)容和價值；
4、定期回訪老客戶，了解其業(yè)務及財務需求變化，提供持續(xù)的服務和支持；
5、不斷學習財稅領域的最新政策和法規(guī)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，有銷售經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求；


2、熟練運用電話、網(wǎng)絡等媒介與客戶進行有效溝通，了解客戶需求并推動成交；
3、工作積極主動，有團隊精神，勇于挑戰(zhàn)自我；
4、具備良好的銷售技巧，能夠通過各種方式與客戶建立聯(lián)系并促成合作。
三、福利待遇：
1、底薪5k-6k+高提成（3%-25%）+全勤獎，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2、節(jié)日福利：每逢佳節(jié)，各種驚喜福利就像 “糖果雨” 一樣向你襲來，除了傳統(tǒng)節(jié)日以外，每年還有親子節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等都會成為你滿滿的美好回憶，工作之余盡情享受生活的小確幸；
3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一繳納五險+補充醫(yī)療，我們?yōu)槟愦蛟斓谋Ｕ嫌媱?，就像是給你的健康穿上了一層超級鎧甲；
4、員工活動：工作固然重要，但玩耍我們也絕不馬虎！每月的生日party，定期團建、旅游等，我們要做到的就是給年輕的你每月都有小驚喜；
5、培訓、晉升：公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等;
雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務發(fā)展方向和管理方向;
業(yè)務職級:P1-P6共6個職級晉升路徑
管理方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高級商務總監(jiān)
7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期和法定年假（最高15天）。

工作環(huán)境