店經(jīng)理

職位描述

崗位名稱：門店經(jīng)理    
職級：M6                                                                            
薪資區(qū)間：7000-12000，薪資實(shí)施6:3:1考核

崗位職責(zé)
向心力
?密切關(guān)注品牌及公司發(fā)展動向，深刻理解公司核心精神及運(yùn)營方向；
?能與業(yè)主、總經(jīng)辦及項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)理有效溝通，主動詢問、關(guān)注、督促、參與關(guān)于門店的各類計(jì)劃；
?積極高效的協(xié)調(diào)、處理好業(yè)主與門店有關(guān)的任何日常事務(wù)。包括緊急性、長期性、周期的各類事項(xiàng)；
?維護(hù)好股東與門店有關(guān)的各類事項(xiàng)，出現(xiàn)異?；虿淮_定的情況第一時間與總經(jīng)辦或業(yè)主聯(lián)系、有效溝通，高效處理。

工作內(nèi)容及性質(zhì)
?協(xié)助門店建立完善及維護(hù)員工手冊、門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)反映出相關(guān)的政策和程序以及工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
?與總經(jīng)辦及項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)理密切合作準(zhǔn)備和定期更新門店預(yù)算，確保達(dá)到預(yù)算目標(biāo)并且有效的控制成本和費(fèi)用支出；
?參與制定年度市場營銷計(jì)劃，確定營銷活動，以配合年度商業(yè)計(jì)劃的完成；
?監(jiān)督維護(hù)更新每日的部門營運(yùn)日志；
?根據(jù)營業(yè)狀況排班，確保有足夠的人手。
?參加每周門店?duì)I運(yùn)會議和主持每日例會；
?嚴(yán)格按照清潔時間表進(jìn)行清潔計(jì)劃。
?通過建立靈活的員工編制，實(shí)施高效的薪資管理/資源分配。依據(jù)一個靈活的員工使用基數(shù)（全職員工及臨時工）、多技能及多任務(wù)的原則；
?指導(dǎo)下屬確保生產(chǎn)力水平滿足門店運(yùn)營手冊的要求；
?確保使用新技術(shù)和新設(shè)備以提高生產(chǎn)力；
?通過“靈活處理工作”（適當(dāng)情況下）和簡化工作流程，來回顧和不斷探索員工的生產(chǎn)力水平改善；
?確保根據(jù)經(jīng)營理念對門店進(jìn)行高效地管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)始終提供禮貌、專業(yè)、高效和靈活的服務(wù)；
?在門店內(nèi)工作干練，行動力及執(zhí)行力強(qiáng)，高效率，凡事親歷親為，始終參與運(yùn)營，特別是在工作繁忙期間；
?能夠靈活并適應(yīng)公司內(nèi)部不同門店的崗位輪換；
?根據(jù)門店?duì)I運(yùn)手冊中的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行正確的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
?為下屬分派工作并定期檢查工作表現(xiàn)；
?確保嚴(yán)格遵守所有運(yùn)營設(shè)備和用品的庫存量，保證門店的順暢運(yùn)營；
?每月進(jìn)行運(yùn)營設(shè)備及營業(yè)用品盤點(diǎn)；
?協(xié)助控制運(yùn)營設(shè)備及營業(yè)用品的申請、儲存及仔細(xì)使用所有設(shè)備和物品；
?在每日運(yùn)營及質(zhì)量方面與副經(jīng)理或主管密切配合；
?根據(jù)公司既定的配方和標(biāo)準(zhǔn)，確保酒水的出品和服務(wù)；
?控制物品申請、庫存

工作環(huán)境