王先生

濟南新樂活健身服務(wù)有限公司市中分公司

薪資詳情

薪資范圍: 7000-14000元/月

固定底薪: 2000元/月

發(fā)薪日期: 20

職位描述

拉伸教練職責描述

一、客戶服務(wù)

1. 深入溝通：初次接待客戶時，通過細致的交談，全面了解客戶的健康狀況、運動經(jīng)歷、拉伸訴求與目標。為不同客戶量身定制專屬拉伸方案，涵蓋拉伸動作、時長及頻率，并清晰闡釋方案背后的原理與預(yù)期效果。

2. 服務(wù)優(yōu)化：在拉伸服務(wù)過程中，時刻關(guān)注客戶的身體反應(yīng)與情緒狀態(tài)，及時調(diào)整拉伸力度和節(jié)奏，確?？蛻趔w驗舒適。定期收集客戶反饋，依據(jù)反饋對服務(wù)進行優(yōu)化與改進，提升客戶滿意度。

二、專業(yè)指導

1. 規(guī)范教學：熟練掌握各類拉伸技巧，包括靜態(tài)拉伸、動態(tài)拉伸、PNF拉伸等。在指導客戶拉伸時，確保每個動作的準確性，對客戶的姿勢進行糾正，避免因錯誤動作導致受傷，同時講解每個動作的要點和作用。

2. 知識傳遞：借助圖片、視頻等輔助工具，向客戶普及拉伸知識，如拉伸對身體柔韌性、肌肉恢復的作用，以及不同場景下適宜的拉伸方法，幫助客戶樹立正確的拉伸觀念。

三、場地與設(shè)備管理

1. 環(huán)境維護：保持拉伸場地的整潔與安全，定期檢查場地地面是否防滑、有無障礙物，及時清理雜物。對拉伸設(shè)備進行日常清潔，營造良好的拉伸環(huán)境。

2. 設(shè)備檢查：按照規(guī)定對拉伸設(shè)備進行全面檢查，查看設(shè)備是否有損壞、零件松動等問題，發(fā)現(xiàn)隱患及時報修或更換，確保設(shè)備在使用過程中的安全性和穩(wěn)定性。

四、團隊協(xié)作

1. 溝通交流：與健身教練、康復師等團隊成員保持密切溝通，分享客戶拉伸過程中的問題與進展，為客戶提供全方位的健康管理服務(wù)。

2. 參與培訓：積極參與團隊組織的業(yè)務(wù)培訓和交流活動，不斷學習新的拉伸技術(shù)和知識，并將其應(yīng)用到實際工作中，提升團隊的整體專業(yè)水平。