薪資范圍: 6000-12000元/月
發(fā)薪日期: 7
榆林市-榆陽區(qū)-二街 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:不限招2人

榆林市榆陽區(qū)常記老榆林傳統(tǒng)拼雜燴芹澗路店(個體工商戶) (芹澗路店)
薪資范圍: 6000-12000元/月
發(fā)薪日期: 7
餐飲店長的工作職責 餐飲店長作為門店的核心管理者,全面負責店鋪的運營、團隊管理和業(yè)績達成,其工作職責涵蓋多個維度,以下為詳細說明: 一、經(jīng)營管理 業(yè)績目標 制定并執(zhí)行月度/年度營業(yè)計劃,分解銷售目標(營業(yè)額、毛利率、客單價等)。 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如翻臺率、損耗率、成本占比),提出優(yōu)化方案。 控制預算,確保食材、人力、能耗等成本在合理范圍內(nèi)。 運營標準 監(jiān)督門店日常運營流程(備餐、出餐、收銀、清潔等),確保符合公司標準。 處理突發(fā)情況(如客訴、設備故障、缺貨等),維護正常運營秩序。 二、團隊管理 人員管理 負責員工招聘、培訓、排班及績效考核,打造高效團隊。 定期組織技能培訓(服務禮儀、菜品知識、安全操作等)。 解決員工矛盾,提升團隊凝聚力和工作積極性。 顧客服務 監(jiān)督服務質(zhì)量,處理重大客訴,提升顧客滿意度。 收集反饋意見,優(yōu)化服務流程(如等位體驗、投訴響應速度)。 三、產(chǎn)品與品控 菜品質(zhì)量 檢查食材新鮮度、儲存規(guī)范及出品標準,確保食品安全。 協(xié)同廚師長研發(fā)新品或調(diào)整菜單,適應市場需求。 衛(wèi)生安全 嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和衛(wèi)生管理制度(如5S管理)。 定期檢查后廚、餐具、設備清潔情況,通過衛(wèi)生部門檢查。
店鋪名稱:榆林市榆陽區(qū)常記老榆林傳統(tǒng)拼雜燴芹澗路店(個體工商戶) (芹澗路店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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