薪資范圍: 5000-8000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保補(bǔ)貼
東莞市-東莞市-橋頭鎮(zhèn)·濱海灣新區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招3人

東莞市橋頭霏丹尼斯美容院
薪資范圍: 5000-8000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保補(bǔ)貼
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作,確保招聘工作的順利進(jìn)行。 2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工檔案的建立和維護(hù)、勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,以及員工勞動(dòng)爭議的處理等。 4. 負(fù)責(zé)員工的績效考核工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法,定期對(duì)員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估,為員工的晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。 5. 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理工作,包括薪酬調(diào)查、薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定等工作,確保員工的薪酬福利水平符合企業(yè)的規(guī)定和市場水平。 6. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作,為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 7. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,組織員工參加各類文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
店鋪名稱:東莞市橋頭霏丹尼斯美容院
所在行業(yè):人事/行政/財(cái)務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
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