薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
常州市-鐘樓區(qū)-蘭陵 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招2人
鐘樓區(qū)永紅鏡昕健康管理店
薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)行政工作、員工請假、考勤、財(cái)務(wù)。 2、顧客的售后服務(wù)(監(jiān)督工作) 3、主抓2個顧問工作(協(xié)助、監(jiān)督) 4、對整店總業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)任 5、負(fù)責(zé)客人接待 6、每天將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)給院長(當(dāng)日收入、客流、 7、策劃各個時節(jié)、各品牌活動(活動的策劃、設(shè)計(jì)海報(bào)及宣傳、培訓(xùn)員工活動流程方案、帶領(lǐng)大家制定目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行活動) 8、面試新員工(顧問以上級別的新人需院長復(fù)試) 9、員工檔案的管理(員工晉級的考核的專家組、副組長) 10、店內(nèi)的會計(jì)負(fù)責(zé)收款并將現(xiàn)金按規(guī)定打到院長賬號 11、在經(jīng)營過程中,遇到或出現(xiàn)一些制度中沒有的問題,就處理完事情,提出完善制度的理論交院長和員工大會討論通過執(zhí)行 12、處理顧客的投訴和顧客出現(xiàn)的一些問題(如過敏、長痘等秘現(xiàn)反應(yīng)) 13、接待、安排公司老師、專家的工作、食宿
店鋪名稱:鐘樓區(qū)永紅鏡昕健康管理店
所在行業(yè):保健/按摩
店鋪規(guī)模:0-20人
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