薪資范圍: 4500-5500元/月
固定底薪: 4900元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
南京市-江寧區(qū)-麒麟鎮(zhèn) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

南京市玄武區(qū)茶逸餐飲管理店
薪資范圍: 4500-5500元/月
固定底薪: 4900元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
【任職條件】招聘儲(chǔ)備店長 1.有過餐飲行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),或品牌飲品店2年以上經(jīng)驗(yàn) 2.管理經(jīng)驗(yàn)1年以上(副店、店助及以上崗位) 3.年齡22周歲以上 4.轉(zhuǎn)正后先以組長或者副店崗位帶店 5.轉(zhuǎn)正后工作需滿1年以上 6.如離職需帶出一名新店長 7.有學(xué)習(xí)上進(jìn)的態(tài)度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神 8.具備良好的溝通力及親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和語言組織能力,具備有一定抗壓能力 9.性格開朗活潑,善于溝通,形象氣質(zhì)較好,適應(yīng)能力強(qiáng) 10.自己愿意學(xué)習(xí)、愿意晉升 薪資待遇及具體晉升流程可面試面談
店鋪名稱:南京市玄武區(qū)茶逸餐飲管理店
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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