薪資范圍: 5000-10000元/月
固定底薪: 2000元/月
發(fā)薪日期: 25
社保類型: 五險(xiǎn)
溫州市-龍灣區(qū)-永中 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

溫州斯艾斯通信有限公司 (斯艾斯手機(jī)連鎖)
薪資范圍: 5000-10000元/月
固定底薪: 2000元/月
發(fā)薪日期: 25
社保類型: 五險(xiǎn)
經(jīng)營管理 - 制定計(jì)劃與目標(biāo):根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定門店年度、季度及月度銷售計(jì)劃、促銷策略及庫存管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 - 分析與改進(jìn):帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成商業(yè)目標(biāo),根據(jù)店面經(jīng)營情況及時(shí)進(jìn)行周間、月間分析,并提出改進(jìn)計(jì)劃。 - 成本管控: 有效控制人力成本、營運(yùn)成本等門店日常運(yùn)營成本,提高盈利能力。 運(yùn)營管理 - 商品與展列管理:做好門店商品與展列管理,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)營業(yè)額提升,不斷提高連帶率與客流轉(zhuǎn)換率;不斷孵化車、全屋智能等新品類商品銷售能力;科學(xué)管控庫存,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)達(dá)成與盈利能力提升。 - 活動(dòng)組織與會(huì)員經(jīng)營:積極開展店內(nèi)營銷活動(dòng),有效組織華為學(xué)堂落地,通過會(huì)員經(jīng)營持續(xù)提升消費(fèi)者滿意度。 - 服務(wù)質(zhì)量管理:為顧客提供最佳購物場所和全場景購物體驗(yàn);圍繞產(chǎn)品、發(fā)布、計(jì)劃和活動(dòng)為顧客帶來驚喜服務(wù);實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向華為“殿堂級(jí)”門店看齊。 - 門店安全與防損:有效正確制定相關(guān)防損措施,確保庫存、現(xiàn)金及人員等安全;負(fù)責(zé)門店的安全管理工作,包括消防安全、食品安全及人員安全,確保門店運(yùn)營安全無事故。 人員管理 - 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展:營造良好的工作氛圍,打造一支充滿活力的團(tuán)隊(duì),能招募、篩選、培養(yǎng)、發(fā)展對(duì)品牌熱衷的優(yōu)秀員工和部門經(jīng)理。 - 績效管理:制定部門經(jīng)理、體驗(yàn)顧問、收銀、庫管等績效考核方案,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展。 - 溝通與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
店鋪名稱:溫州斯艾斯通信有限公司 (斯艾斯手機(jī)連鎖)
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