店長

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面人員的排班考勤，安排人員日常工作及跟進培訓(xùn)等，根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行考核評估；
2、跟進門店開市、打烊、交接班等日常工作情況，及時跟進落實陳列飽滿、衛(wèi)生、期效等工作，來貨收貨檢查核實核對清晰。開源節(jié)流，先進先出；
3、對客人及工作人員提出問題熱心給予解答，做好對客服務(wù)。尤其是處理客人的投訴建議等，與客人溝通征得客人反饋建議。落實線上平臺運營活動及評論等，維護好私域流量；
4、負(fù)責(zé)店面員工的招聘及培訓(xùn)，確保員工有優(yōu)秀的專業(yè)知識、技巧及工作態(tài)度，持續(xù)關(guān)注團隊建設(shè)及團隊精神。
任職資格：
1、最低初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、2-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較豐富的門店店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強的團隊管理、客戶管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、年齡22-45歲以內(nèi)。
薪資面議，綜合工資包含基本工資+補貼+獎金

工作環(huán)境