薪資范圍: 3500-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
濟南市-歷城區(qū)-山大路 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:不限招3人

濟南市歷城區(qū)瑞康源食品商貿中心(個體工商戶)
薪資范圍: 3500-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
銷售與客戶服務 - 達成銷售目標:了解各類保健品的特點、功效及適用人群,制定個人銷售計劃,積極向顧客推薦產(chǎn)品,完成銷售任務,提升店鋪銷售額和利潤。 - 客戶服務:熱情接待顧客,解答疑問,提供專業(yè)的健康建議,處理客戶投訴和反饋,提高客戶滿意度與忠誠度。 店鋪運營管理 - 商品管理:負責保健品的陳列、補貨、盤點等工作,確保商品擺放整齊美觀、庫存充足準確,及時處理臨期和過期產(chǎn)品。 - 店面維護:保持店鋪環(huán)境整潔、舒適,檢查設備設施運行情況,如有問題及時報修,營造良好的購物氛圍。 - 收銀管理:監(jiān)督收銀工作,確保收款準確,處理收銀過程中的問題,如找零、發(fā)票開具等,保證資金安全。 人員管理與團隊協(xié)作 - 學習與培訓:積極參加公司組織的培訓課程,學習管理知識和保健品專業(yè)知識,提升自身能力,同時協(xié)助培訓新員工。 - 團隊協(xié)作:與店內員工保持良好溝通,協(xié)助店長分配工作任務,團結協(xié)作,共同完成店鋪各項工作,當?shù)觊L不在時能承擔起管理職責。 市場與信息管理 - 市場調研:關注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,收集相關信息,為店鋪經(jīng)營策略調整提供參考。 - 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助店長進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,如銷售報表制作、會員數(shù)據(jù)分析等,為店鋪運營決策提供依據(jù)。
店鋪名稱:濟南市歷城區(qū)瑞康源食品商貿中心(個體工商戶)
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
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