收銀

職位描述

崗位職責(zé)：
1.收銀打單：會(huì)收銀，門店產(chǎn)品有專門編碼，熟記編碼打單更快服務(wù)顧客。
2.建議性銷售：在前場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)，熟知公司產(chǎn)品種類與口味，向顧客介紹產(chǎn)品做建議銷售等，增加門店業(yè)績(jī)。
3.客戶滿意度達(dá)標(biāo)：在職期間不產(chǎn)生客訴，態(tài)度良好，始終以客戶為中心。
4.庫(kù)存管理：成本管理，學(xué)會(huì)向上溝通學(xué)習(xí)，向上晉升。
5.門店清潔衛(wèi)生5S管理。
任職要求：
1.吃苦耐勞，愿意承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任；
2.有良好的學(xué)習(xí)和吸收轉(zhuǎn)化能力；
3.可以服從公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)；
4.具有奮斗者精神；
作息時(shí)間：
早班：5:00-14:00；
晚班：14:00-23:00；
跳班：由門店店長(zhǎng)安排跳班（高峰期）；
中間0.5小時(shí)休息********
營(yíng)業(yè)員薪資：
無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白：見習(xí)薪資3000，一個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正3000+300績(jī)效
福利：
工齡工資、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、身股福利、帶薪休假、愛(ài)心互助基金等等；
晉升渠道：
營(yíng)業(yè)員—值班店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—銷售督導(dǎo)—小區(qū)經(jīng)理—城市經(jīng)理
帶訓(xùn)方式：南昌連鎖店帶訓(xùn)，提供住宿。入職滿三個(gè)月后可報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)（動(dòng)車二等座）。

工作環(huán)境