薪資范圍: 8000-12000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
廣州市-白云區(qū)-嘉禾 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招2人

阿婆牛雜(廣州)餐飲管理有限公司
薪資范圍: 8000-12000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
一、外賣運營與管理 1.負(fù)責(zé)外賣平臺店鋪的日常運營,包括營收達(dá)成、菜品毛利、活動參與等,確保品牌店鋪經(jīng)營良好,運營統(tǒng)一 2.制定外賣平臺的運營策略,包括營銷活動策劃、推廣方案設(shè)計,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和用戶粘性 3.每日、每周、每月監(jiān)控外賣平臺的運營數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)趨勢,找出機會點并提出可行性方案 4.收集并分析競爭對手的外賣數(shù)據(jù),包括品類排名、價格策略、促銷活動等,為運營調(diào)整、產(chǎn)品研發(fā)、價格定位等提供戰(zhàn)略性建議 二、營銷與推廣 1.策劃全國及區(qū)域性的外賣營銷活動,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_(dá)成銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)外賣平臺廣告投放,分析投放效果,優(yōu)化廣告策略,提升廣告投產(chǎn)比 3.制定用戶運營方案,通過活動、優(yōu)惠等方式提升用戶下單轉(zhuǎn)化率,增加用戶粘性。 三、門店支持與管理 1.助門店優(yōu)化外賣菜單,提升出餐效率,處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2.協(xié)助門店做好外賣評價管理,提升好評率,優(yōu)化用戶體驗 3.對門店進(jìn)行外賣運營知識培訓(xùn),確保其熟悉平臺操作規(guī)則和活動機制 四、團隊與流程管理 1.負(fù)責(zé)旗下團隊的工作管理,指導(dǎo)與監(jiān)督運營專員的工作,達(dá)成業(yè)績與項目目標(biāo)。 2.建立和完善外賣運營流程,提升團隊工作效率 3.與營銷、線下、培訓(xùn)、研發(fā)等部門協(xié)作,推動外賣業(yè)務(wù)的整體發(fā)展 五、其他 1.與外賣平臺方保持良好溝通,爭取資源支持,處理突發(fā)問題 2.實時收集行業(yè)動態(tài)、政策信息和競爭對手情況,為公司決策提供依據(jù) 3.監(jiān)控外賣運營成本,優(yōu)化配送費用、活動成本等,提升利潤率。 4.完成上級交辦的其他臨時性的工作 5.每周、每月匯報團隊的工作內(nèi)容及結(jié)果匯報,分析團隊工作卡點和未完善流程,為上級提供優(yōu)化方案
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