薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 6000元/月
績效提成: 其他
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 其他
咸陽市-秦都區(qū)-七廠十字 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

咸陽市秦都區(qū)福鑫昇飲品店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 6000元/月
績效提成: 其他
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 其他
顧客群體,制定合理的銷售計(jì)劃和促銷策略。同時(shí),定期評(píng)估經(jīng)營狀況并進(jìn)行調(diào)整。 2. 管理團(tuán)隊(duì)成員:招聘和培訓(xùn)員工,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,確保員工的工作效率和質(zhì)量。 3. 社區(qū)群管理:維系顧客關(guān)系,了解顧客需求,探索市場(chǎng)新口味、新品種的產(chǎn)品,滿足不同消費(fèi)者的需求。 4. 財(cái)務(wù)管理及成本控制:負(fù)責(zé)店鋪的資金管理和預(yù)算編制,合理安排資金使用,降低成本,提高利潤率。 5. 與供應(yīng)商和客戶溝通協(xié)調(diào):保持良好關(guān)系,及時(shí)處理訂單和退貨事宜,維護(hù)店鋪信譽(yù)度。 6. 安全衛(wèi)生管理:監(jiān)督員工遵守食品安全規(guī)定,確保店鋪的衛(wèi)生環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 7. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集和分析店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)和建議;定期對(duì)店鋪進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 8. 人力資源管理:招聘、培訓(xùn)和發(fā)展人才,提高員工的工作能力和忠誠度。 9. 公司形象維護(hù):保持店鋪整潔美觀,樹立品牌形象,吸引更多的消費(fèi)者。
店鋪名稱:咸陽市秦都區(qū)福鑫昇飲品店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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