人事專(zhuān)員

職位描述

1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作；
2. 協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持；
3. 維護(hù)和完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，進(jìn)行人才選拔；
4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5. 定期進(jìn)行員工溝通，了解員工需求，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題；
6. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
7. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并對(duì)公司員工的績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督；
8. 配合其他部門(mén)完成公司的日常人事工作。
職位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 熟練掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)；
3. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
歡迎各位應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷至公司郵箱，我們將盡快與您聯(lián)系。

工作環(huán)境