薪資范圍: 3000-4000元/月
發(fā)薪日期: 15
貴陽-觀山湖區(qū)-金陽商業(yè)步行街 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:大專
貴陽觀山湖果膳坊飲品店萬達廣場店
薪資范圍: 3000-4000元/月
發(fā)薪日期: 15
儲備店長 一、基本要求: 1.年齡22-30歲之間,男女不限。 2.全日制大專以上學歷,已有畢業(yè)證。 3.身體健康,無不良嗜好 。 4.熟悉電腦基本技能操作 。 5.普通話良好,表達能力強,較強溝通能力 。 二、特質要求: 1.洞察力-具有較強洞察力 ,善于發(fā)現(xiàn)機會點 。 2.學習力-自主學習力強 ,能夠運用在工作實踐之中。 3.創(chuàng)新力-善于創(chuàng)新 ,善用新的工作流程、 方法 、工具 、知識等開展工作 。 4.善于溝通 -善于溝通,闡述及總結別人的觀點進行反饋建議,處理事情滿意度客觀。 5.尊重伙伴-具有換位思考 、公平、公正、合法合規(guī)處理關系。 6.正能量-擁有陽光的心態(tài) ,把最好的一面展示給身邊的人 。 7.敢于挑戰(zhàn) -面對困難,敢于嘗試,突破困難 ,在困難中尋找機會 。 8.責任心強 -對公司 、對自己、 對同事、 對家人及朋友履行守約 ;堅守自己的崗位職責,不玩忽職守。 三、工作內容: 第一個月主要學習技能板塊為主 :榨汁、備貨、收銀、預售、外賣訂單、顧客維護、日常衛(wèi)生等 。 第二個月及第三個月學習管理板塊為主 :如要貨管理、經(jīng)營分析、人員培訓、人員排班、貨品培訓、組織周例會、團隊學習、門店考勤管理、員工績效目標管理等。 四、晉升方向:儲備店長–店值班經(jīng)理(店長助理)–實習店長–正式店長等。 五、公司福利:員工每月發(fā)放果汁劵,半年以上享受工齡獎 ,節(jié)假日三薪,員工生日禮物 ,全日制本科學歷補貼。 六、發(fā)展前景:我司是純鮮榨果汁連鎖店不加盟 ,現(xiàn)有直營連鎖店30家以上 ,每一位加入的伙伴都有機會成為管理者 。
店鋪名稱:貴陽觀山湖果膳坊飲品店萬達廣場店
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:100-499人
店鋪福利
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