工程經(jīng)理

8000-10000元/月

北京市-順義區(qū)-石園 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學歷要求:大專招1人

環(huán)境好 老板好 晉升空間大 免費培訓 員工聚餐 包三餐 wifi 包住 四人間

杜女士

權泉酒店

薪資詳情

薪資范圍: 8000-10000元/月

固定底薪: 5000元/月

績效提成: 其他

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 社保

職位描述

1.設施設備管理:負責湯泉酒店工程部門的日常運作,確保各類設施設備正常運行和維護。這包括制冷系統(tǒng)、中央空調(diào)、下水管道、水質(zhì)處理、預防維修客房更新改造、制冰機的維修與保養(yǎng)、室內(nèi)外游泳池的管理、燈光系統(tǒng)、廚房設備、火警預防、水質(zhì)凈化、強電與弱電管理等,
2.團隊管理和員工培訓:負責工程部門團隊的建設和管理,包括招募、培養(yǎng)、指導、評估及激勵員工。制定并實施員工培訓計劃,監(jiān)督員工工作行之有效,并對員工進行技術考核和評估。
3.成本控制和預算管理:擬定并實施工程部門的財務預算及發(fā)展計劃,確保工程項目能夠按期完成目開支控制在預算限制之內(nèi)。負責酒店用能供應和維修費用的預算管理,制定全店能源消耗計劃、節(jié)能措施,組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度。
4.安全管理:制訂并執(zhí)行酒店的安全管理方案,包括預防事故、安全教育和應急預案等方面。監(jiān)督設備設施的維護和保養(yǎng),確保定期進行維護和檢查快速響應并解決設備故障
5.能源管理:貫徹執(zhí)行能源管理政策和法規(guī),落實能源管理制度和獎懲條例。監(jiān)控酒店內(nèi)部能源消耗情況,提出并落實節(jié)能措施,以降低能源成本和環(huán)境足跡。
6.協(xié)調(diào)與溝通:與酒店高層管理團隊及各部門保持緊密協(xié)作,協(xié)調(diào)工程項目進度,就工程技術問題提供專業(yè)咨詢與支持。負責與政府機關、承包商及供應商等外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)工作。
7.技術創(chuàng)新與管理:關注并處理客戶對于設施設備和工程項目的投訴及意見反饋。持續(xù)關注行業(yè)內(nèi)的前沿技術和動態(tài),提出引進創(chuàng)新工程設備和管理建議

工作環(huán)境

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