薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 6
杭州市-余杭區(qū)-老余杭 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
杭州豐鑫酒店管理有限公司 (漢庭杭州未來(lái)科技城菜鳥總部酒店)
薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 6
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理:每天上班時(shí)檢查員工出勤、儀容儀表,分配當(dāng)天清潔任務(wù)和工作重點(diǎn)。比如安排特定員工負(fù)責(zé) VIP 客房的打掃。 2. 客房質(zhì)量把控:頻繁巡視客房,檢查衛(wèi)生狀況,像床單是否平整、衛(wèi)生間是否潔凈;測(cè)試設(shè)施設(shè)備,如燈具是否正常、空調(diào)制冷制熱效果等。 3. 員工培訓(xùn)與指導(dǎo):定期組織新員工入職培訓(xùn),教客房清潔流程和標(biāo)準(zhǔn);開(kāi)展在職員工技能提升培訓(xùn),如處理污漬的技巧等。 4. 客戶服務(wù)管理:處理客人投訴和需求,例如客人反映房間有噪音,及時(shí)協(xié)調(diào)換房或與相關(guān)部門溝通解決;收集客人反饋,優(yōu)化服務(wù)。 5. 物資管理:盤點(diǎn)客房布草、客用品等物資,根據(jù)消耗情況制定采購(gòu)計(jì)劃;監(jiān)督物資的合理使用,避免浪費(fèi)。 6. 安全管理:檢查客房安全設(shè)施,如門鎖、煙霧報(bào)警器;培訓(xùn)員工安全知識(shí)和應(yīng)急處理方法,如火災(zāi)逃生等。 7. 部門協(xié)作溝通:與前廳部溝通,了解當(dāng)天入住和退房情況,提前做好準(zhǔn)備;和工程部協(xié)作,及時(shí)報(bào)修和跟進(jìn)維修進(jìn)度。
店鋪名稱:杭州豐鑫酒店管理有限公司 (漢庭杭州未來(lái)科技城菜鳥總部酒店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長(zhǎng)直聘APP
Copyright ? 2025 店長(zhǎng)直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802