電銷主管

職位描述

1、負責組建、管理電銷團隊制定團隊目標達成路徑并實施，完成部門業(yè)務指標
2、建立健全電銷團隊的工作流程和工工作規(guī)范，了解市場的行情和公司業(yè)務
3、負表自己銷售團隊的管理工作，包括人員配置、日常工作進度與業(yè)績管理
4、負責員工業(yè)務培訓、話術(shù)指導等，鞏固提高員工的業(yè)務能力
5、調(diào)動員工積極性，協(xié)助員工井指導幫助員工完成業(yè)務指標
6、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析，保障所負責的業(yè)務目標達成，通過過程數(shù)據(jù)監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和完善產(chǎn)品流程、政策、人員等問題
7、負麥團隊成員在工作中與上級部門、平行部門等的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級領導的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷，2年以上電銷管理經(jīng)驗，有管理15人以上團隊經(jīng)驗和帶新人經(jīng)驗并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出
2、目標導向，主動性強，擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用常用的辦公軟件
3、反應敏捷、邏輯思維嚴謹，有獨立分析解決問題的能力和較強的學習能力，有較強的抗壓力和執(zhí)行力，快速響應和適應工作節(jié)奏
4、具備良好溝通表達和邏輯思維能力、人員輔導組織建設、流程建設意識和能力
5、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗、有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先錄用

工作環(huán)境