皮膚管理師

職位描述

【薪資待遇】
無(wú)責(zé)任保底4000
底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金
【工作時(shí)間】9小時(shí)工作制
【崗位晉升】
晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問(wèn)--高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)--技術(shù)主管--技術(shù)副店長(zhǎng)--技術(shù)合伙人
晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問(wèn)
【福利待遇】員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包住、旅游、國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、免費(fèi)工裝、團(tuán)建…………
【崗位職責(zé)】
● 按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。
● 按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
● 護(hù)理中以專業(yè)手法、知識(shí)及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。
● 完成店內(nèi)的其他工作及上級(jí)安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個(gè)人客流量，提高翻床率 隨時(shí)掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識(shí)，儀器操作流程，增加專業(yè)知識(shí)。
● 每周配合店長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個(gè)人形象。
● 每周甚至每天進(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度、客單價(jià)，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
● 根據(jù)顧客的需求，配合顧問(wèn)制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好地滿足顧客需求。
● 做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率。
● 提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動(dòng)計(jì)劃表，增加顧客到店頻率。
● 根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績(jī)目標(biāo)。
● 嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊(cè)，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。
【崗位要求】
1.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對(duì)顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配；
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人，有團(tuán)隊(duì)精神；
3.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮；
4.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手法。
【公司介紹】 未己｜不負(fù)未來(lái) 不負(fù)己 
       我們成立于2019年主營(yíng)皮膚管理，皮膚是一種內(nèi)在的意識(shí)外露，它感受著生活的喜怒哀樂，護(hù)膚是選擇享受滋養(yǎng)自己的一種狀態(tài)，是養(yǎng)膚，更是養(yǎng)心。我們是一家遵循醫(yī)學(xué)專業(yè)度，且最大化舒適的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的皮膚制定專屬指導(dǎo)方案的工作室。在開業(yè)半年內(nèi)迅速獲得邯鄲市皮膚管理銷量第一 ，2022抖音分享沉浸式護(hù)膚，吸引1.7萬(wàn)粉絲，到店體驗(yàn)超1000位顧客～

工作環(huán)境