董曉艷
中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第一營銷服務部
職位描述
招募合伙人【國壽企業(yè)家，無本創(chuàng)業(yè)】踏踏實實干，年薪30萬起 1、崗位介紹： 我們是中國人壽收展部，主要做的是北京市老客戶售后服務的工作，現(xiàn)在招聘的是綜合金融崗。 崗位職責：公司下發(fā)老客戶資源，負責客戶續(xù)期保費的提醒，根據客戶的家庭情況進行銀行和保險理財?shù)姆治龊徒ㄗh。包括壽險、車險、廣發(fā)銀行信用卡及保單貸款等綜合業(yè)務。入司時既有一對一的師傅帶，手把手教。 2、薪資待遇： 底薪＋提成+月度獎勵和年度獎勵 試用期3個月，有責底薪是4000-8000不等，轉正后無責底薪5000起，月綜合工資8000-5萬不等，看個人能力，收入上不封頂。 3、福利待遇 世界500強的正規(guī)央企，每個月都有月度獎勵 、公司方案獎勵 、年終獎、帶薪年假、產假等，此外還有公司給上的商業(yè)險和企業(yè)年金等等 4、發(fā)展空間 公司注重人才培育，專注員工能力提升及鼓勵晉升文化。每個季度都為所有員工提供了公平透明的晉升平臺，也就是說當我們3個月試用期過了之后，可以走專業(yè)的理財規(guī)劃師路線，為客戶規(guī)劃銀行 保險等理財產品收入高，2年內平均年薪25萬起。第二可以走管理路線收入更穩(wěn)定更有綜合價值，管理收入年薪40萬起。 ??感謝認真看完，歡迎自薦或者推薦身邊合適的朋友。 有壽險銷售經驗或者有團隊管理經驗者優(yōu)先錄用。待遇可面談
公司介紹
??中介網站和冒充求職者加我微信的，請勿騷擾，浪費精力，謝謝
1.這兒是整個國內電話壽險部門里的第一！
2.這兒有最科學最實用的銷售模式和技巧傳授！
3.這兒一年以上年收入在10萬以上占了60%！30以上40%，100萬以上收入3%。公司樓下豪車一堆，都是我們自己奮斗出來的！
4.這兒的團隊成員，有情有義，有夢想！
?? 你需要做的是：
1、公司提供客戶數(shù)據資料，你完成銷售業(yè)績
2、利用CTI 電銷系統(tǒng)（無須外訪客戶?。?聯(lián)系客戶，介紹服務和產品。
3、積極參與學習金融方面的專業(yè)培訓
4、參加公司提供的管理訓練和協(xié)助主管做團隊管理建設
?? 重要的事情說三遍：我們要培養(yǎng)的是專業(yè)的金融服務顧問和未來的銷售團隊leader ，并利用大數(shù)據技術，再加KPI 管理和人的銷售技術結合，來做業(yè)績的。想做之前那種推銷和拉熟人的業(yè)務員，請不要聯(lián)系我謝謝！
?? 竭盡全力培養(yǎng)這樣的你：
1、大專以上學歷，年齡在20周歲至30周歲 ！高中學歷的伙伴招聘限制20人，主要是學歷不是重點，態(tài)度才是第一！
2、有沒有經驗沒關系，我們這個第一名這不是靠有經驗的人半路做起來的！大家只是都是小白！
3、樂于從事銷售工作，并有良好的客戶服務意識； 原則是你千萬別是杠精！這兒不需要！
4、具備良好的溝通能力，口頭表達能力強，普通話標準；
5、喜歡團隊作戰(zhàn)，有集體榮譽感！
??如果你是這樣的，請自動繞開：
1.覺得自己坐不住，只想出去跑業(yè)務的
2.覺得只有面銷才會出成績的
3.覺得工資靠底薪的
4.不接受加班的
5.家里有礦的
我不是嫌棄你，而是據專家統(tǒng)計以上人員皆難以混好，我就不耽誤你時間了，要么你改，要么我挑～
??薪水架構
1、底薪+提成 + 績效獎金 + 季度獎 + 年終獎，并提供具競爭力的晉升機制
2、轉正：簽正式勞動合同，月固定底薪+提成+績效獎金.
??福利待遇
1、公司提供舒適的辦公環(huán)境，高潛力的客戶資源 ，還有私人接待工作室。
2、公司提供五險一金，體檢，防暑降溫費等
3、公司提供帶薪培訓，試用期后提供帶薪事假，能力優(yōu)秀者可跨級晉升
4、享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產育假等假期制度
??晉升空間
銷售代表——團隊組長——團隊區(qū)域長——銷售總監(jiān)
足夠大的晉升空間公司約500人，全部年輕人，20-30歲之間，在這里共同成長，共同快樂，期待你的加入！
查看全部
工作環(huán)境
店鋪在招職位
查看全部職位
門店基本信息
店鋪名稱：中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第一營銷服務部
所在行業(yè)：銷售代表
店鋪規(guī)模：100-499人
店鋪福利
公積金
環(huán)境好
員工旅游
免費培訓
8小時工作制
