奶茶店店長

職位描述

任職要求:
1.年齡要求:18-38歲,學歷不限
2.一定要有有相關(guān)奶茶店門店管理經(jīng)驗(1年以上)
3.暫不考慮兼職以及暑假工
4.要有良好的溝通能力，服務態(tài)度積極熱情，工作認真負責，有一定學習能力,責任心強,有較強的團隊管理能力
5.能夠進行成本控制和利潤分析，有助于提升店鋪運營效率。
崗位職責:
1.負責奶茶店的日常運營工作，確保所有操作流程符合公司的標準和規(guī)定。
2.招聘、培訓、評估和管理員工，確保團隊成員能夠高效協(xié)作，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務。
3.監(jiān)督服務質(zhì)量，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度。
4.管理原材料和其他物資的庫存，確保庫存水平既滿足需求又不會造成浪費。
5.制定并實施促銷活動，提高銷售額和利潤率。
6.監(jiān)控店鋪的財務表現(xiàn)，包括收入、成本和利潤，進行成本控制，確保經(jīng)濟效益。
7.確保店鋪符合食品安全和衛(wèi)生標準，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
8.維護店鋪內(nèi)外的清潔和整潔，創(chuàng)造舒適的消費環(huán)境。
9.根據(jù)市場趨勢和顧客反饋，提出產(chǎn)品和服務的改進建議，推動店鋪持續(xù)發(fā)展。

崗位福利:
1.固定的月薪加上績效獎金。具體數(shù)額取決于店鋪的盈利情況和個人表現(xiàn)。
2.定期參加內(nèi)部或外部的培訓課程，提升管理能力和專業(yè)技能。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀的店長有機會晉升為區(qū)域經(jīng)理或其他更高層級的管理職位。
4.月休4天，分早晚班。

工作環(huán)境