餐飲店長

職位描述

一、崗位職責
1：店鋪管理
 全面主持店鋪的日常管理工作，確保店鋪的正常運營。
制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。
負責店鋪的庫存管理，合理控制庫存水平，確保商品的供應和銷售。
監(jiān)督店鋪的陳列和衛(wèi)生，營造良好的購物環(huán)境。
2：人員管理
招聘、培訓和考核店鋪員工，提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
激勵和調(diào)動員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍。
負責員工的排班和考勤管理。
3：客戶關(guān)系管理
建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
處理客戶投訴和問題，及時解決客戶的疑慮和不滿。
收集客戶反饋和意見，為公司的產(chǎn)品和服務改進提供建議。
4：財務管理
負責店鋪的財務管理，包括收支管理、成本控制等。
制定店鋪的預算計劃，并嚴格控制費用支出。
定期進行財務分析，為店鋪的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
5：其他工作
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗
具有 2年以上相關(guān)行業(yè)店鋪管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能
具備良好的銷售技巧和客戶服務意識。
熟悉店鋪運營管理流程，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力。
熟練使用辦公軟件。
3、個人素質(zhì)
具備良好的溝通能力、團隊合作精神和責任心。
有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
熱愛銷售工作，有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識。
三、福利待遇
有競爭力的薪資待遇：基本工資 + 績效獎金 + 提成 + 補貼。
完善的福利保障：帶薪假期、病假、節(jié)日福利等。
廣闊的發(fā)展空間：公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會，鼓勵員工不斷提升自己。
專業(yè)的培訓體系：公司為員工提供定期的培訓和學習機會，幫助員工提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
四、應聘方式
請直接投遞簡歷或電話聯(lián)系

工作環(huán)境