薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 4800元/月
績(jī)效提成: 其他
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
其他補(bǔ)貼: 其他
佛山市-順德區(qū)-樂(lè)從 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招1人
佛山市浩睿酒店管理有限公司
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 4800元/月
績(jī)效提成: 其他
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
其他補(bǔ)貼: 其他
華住會(huì)酒店前臺(tái)經(jīng)理主要有以下職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理 ? 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的工作安排,包括制定排班表,合理分配工作任務(wù),確保前臺(tái)在各個(gè)時(shí)段都有足夠的人手提供服務(wù)。 ? 開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,如新員工入職培訓(xùn),讓他們熟悉華住會(huì)的系統(tǒng)操作、接待流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 監(jiān)督和評(píng)估前臺(tái)員工的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,指出員工的優(yōu)點(diǎn)和不足,激勵(lì)員工提升服務(wù)質(zhì)量。 顧客接待 ? 確保前臺(tái)員工能高效、準(zhǔn)確地為客人辦理入住和退房手續(xù)。包括核實(shí)客人信息、分配房間、處理支付等。 ? 處理客人在前臺(tái)遇到的各種問(wèn)題,如房間設(shè)施故障、預(yù)訂信息錯(cuò)誤等復(fù)雜情況,提供有效的解決方案。 ? 對(duì)于客人的特殊需求,像延遲退房、加床等要求,在合理范圍內(nèi)給予滿足,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)。 客戶服務(wù) ? 親自處理客人的投訴和建議,及時(shí)回應(yīng)客人反饋,安撫客人情緒,努力將負(fù)面體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為正面評(píng)價(jià)。 ? 維護(hù)會(huì)員提供專屬服務(wù),如會(huì)員權(quán)益的解釋、會(huì)員升級(jí)的咨詢等。 溝通協(xié)調(diào) ? 與酒店客房部保持密切聯(lián)系
店鋪名稱:佛山市浩睿酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
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