運營總監(jiān)

職位描述

【崗位職責】
負責公司的整體運營規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施各項工作計劃，完成公司運營目標。他們要對公司的運營決策和實施結果負責，確保公司內部和外部環(huán)境的良好運作。

?團隊管理和人才培養(yǎng)?：運營總監(jiān)負責建立和發(fā)展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要。他們還需要負責轄區(qū)內相關崗位人員的招聘和培訓，提升團隊的整體能力和效率。

?市場與品牌管理?：運營總監(jiān)負責品牌經(jīng)營管理，包括旗艦店、商場專柜、專賣店等的管理工作。他們需要制定和部署管轄區(qū)域的整體市場工作計劃，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度。

?業(yè)務拓展與合作?：運營總監(jiān)需要對外戰(zhàn)略合作，拓寬業(yè)務渠道，并對各個渠道進行監(jiān)督和管理。他們還需要安排對外合作、品牌推廣、媒體合作等工作，確保公司業(yè)務的順利開展。

?成本控制與財務管理?：運營總監(jiān)需要控制食品和飲品的標準、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本核算。他們還需要管理公司的各項經(jīng)營成本，包括食材、人工、經(jīng)營費用等，確保公司的盈利。

?協(xié)調與溝通?：運營總監(jiān)需要協(xié)調公司各職能部門的工作，確保各部門的高效運轉。他們還需要維持并開拓各方面的外部關系，確保公司外部環(huán)境良好穩(wěn)定。

?數(shù)據(jù)分析與市場研究?：運營總監(jiān)需要對運營數(shù)據(jù)進行制定和分析，關注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏，科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供有力支持。他們還需要進行市場調研和分析，及時調整策略以應對市場變化。

?【任職要求】

?戰(zhàn)略思維?：能夠制定公司整體運營規(guī)劃和年度工作計劃。
?團隊管理?：具備優(yōu)秀的人才選拔、培訓和激勵能力。
?市場分析?：能夠進行市場調研和分析，及時調整策略。
?溝通協(xié)調能力?：能夠協(xié)調公司內部和外部的各種關系。
?數(shù)據(jù)分析能力?：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。
?財務管理?：能夠進行成本控制和財務管理，確保公司的經(jīng)濟效益。


【工作福利】
股權激勵，年底獎金，五險一金，底薪+績效+提成

【薪資待遇】
6000-20000

工作環(huán)境