女裝門店店長

職位描述

工作職責(zé)：
1.負責(zé)店鋪日常的營運管理，確保店鋪按照公司的規(guī)章制度和政策運營。
2.負責(zé)監(jiān)督商品的到貨、補貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。關(guān)注門店貨品動銷，進行數(shù)據(jù)分析，做好備貨。
3.負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理。定期對員工進行培訓(xùn)，提升銷售技巧和顧客服務(wù)質(zhì)量，管理好團隊并盡量最大化激發(fā)團隊銷售激情。
4.負責(zé)制定店鋪銷售計劃，帶領(lǐng)門店團隊完成日、月、季、年度銷售目標。
5.負責(zé)銷售活動的執(zhí)行，并對活動結(jié)果進行分析總結(jié)向總部反饋。
任職要求：
1.有3年及以上的女裝門店管理經(jīng)驗，有品牌女裝帶店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉服裝搭配知識和面料知識，懂陳列搭配，有商品把控能力。
3.有團隊組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)能力。
4.有一定的銷售技巧，懂連帶銷售，具備單點業(yè)績改善能力。執(zhí)行力一定要強！
薪資福利：
底薪+全店銷售額提成+季度獎金+年終獎

工作環(huán)境