薪資范圍: 10000-15000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
蕪湖市-弋江區(qū)-弋江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招10人
蕪湖市傳美科技
薪資范圍: 10000-15000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
【工作職責(zé)】 全面主持店面的管理工作,包括但不限于 1、銷售管理:根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,能激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的達(dá)成與提高;能對經(jīng)營報(bào)表進(jìn)行分析并制定改善計(jì)劃;配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,及時(shí)完成線上線下銷售,多方向努力確保門店每月銷售指標(biāo)完成。 2、貨品管理:分析門店商品數(shù)據(jù),制定改善計(jì)劃,保證商品庫存的高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升銷售;負(fù)責(zé)門店貨品日常盤點(diǎn)及商品效期等庫存管理工作;完成商品來貨驗(yàn)收、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨,商品質(zhì)量管理等日常工作。 3、賣場管理:保持店鋪內(nèi)的整潔,貨品陳列有序;維護(hù)與更新門店形象,營造舒適、愉悅、時(shí)尚的賣場氛圍;妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;管理門店商品安全,防止內(nèi)外盜發(fā)生。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、入職培訓(xùn)與選拔;制定員工排班表,確保覆蓋人力需求并在需要時(shí)解決員工關(guān)系問題;定期帶教店員的商品知識(shí)和銷售技巧;能調(diào)動(dòng)員工積極性,激勵(lì)并幫助店員完成個(gè)人指標(biāo)。 5、財(cái)務(wù)管理:具備經(jīng)營者意識(shí),全面降低和控制好營運(yùn)成本,提高盈利能力,確保資金安全及財(cái)務(wù)合規(guī)。 任職要求: 1、能接受公司跨區(qū)域調(diào)動(dòng),認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、****以內(nèi),大專或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)符合品牌形象,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 3、具有2年以上美妝日化零售行業(yè)或大型零售店鋪管理,連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)能力,掌握彩妝、銷售知識(shí),可不定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能培訓(xùn); 5、高效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),有激情,有韌勁,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能妥善處理各種人際關(guān)系; 7、具備扎實(shí)數(shù)據(jù)分析能力,可通過營運(yùn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別店鋪問題并解決。
店鋪名稱:蕪湖市傳美科技
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
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