采耳師

職位描述

一、公司優(yōu)勢與福利
（一）生活保障
公司為員工提供一日兩餐及住宿福利，全方位解決員工生活后顧之憂，使其能全身心投入工作，專注于為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）品牌與客源優(yōu)勢
本公司作為全國知名品牌，配備專業(yè)的線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，通過成熟且有效的運(yùn)營策略，確?？驮捶€(wěn)定。員工無需擔(dān)憂客流量問題，可在穩(wěn)定的業(yè)務(wù)環(huán)境中施展專業(yè)技能。
二、薪資待遇
（一）保底薪資
入職前2個月設(shè)有保底薪資，范圍在12000 - 15000元之間。具體薪資額度將依據(jù)面試綜合評估情況確定，鑒于不同地區(qū)市場差異等因素影響，保底薪資會稍有不同，詳細(xì)情況歡迎垂詢了解。
（二）工資發(fā)放與補(bǔ)貼
公司嚴(yán)格遵循每月1日、15日的工資發(fā)放制度，確保薪資按時到賬。員工下店工作滿7天，即可獲得2000元生活補(bǔ)貼。同時，考慮到員工可能面臨的經(jīng)濟(jì)突發(fā)狀況，特設(shè)立工資預(yù)支機(jī)制，員工如有經(jīng)濟(jì)緊張情況，可依規(guī)申請預(yù)支工資，充分彰顯公司人性化管理理念。
（三）薪資構(gòu)成
公司薪資待遇除包含上述保底工資外，還設(shè)有全勤獎等福利項(xiàng)目，并非傳統(tǒng)的底薪加提成模式，旨在以多元且合理的薪資結(jié)構(gòu)保障員工收入，激勵員工積極投入工作，收獲滿意的薪資回報(bào)。
三、崗位要求
（一）基本條件
應(yīng)聘人員年齡需在18 *****之間，五官端正，具備良好的形象氣質(zhì)，能夠展現(xiàn)公司專業(yè)、親和的服務(wù)形象。對于條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，年齡限制可適當(dāng)放寬，以吸納更多優(yōu)秀人才。
（二）經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
本崗位不限經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷，無論應(yīng)聘者此前是否有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，亦或是何種學(xué)歷背景，均可參與應(yīng)聘。公司將安排專業(yè)老師為新入職員工提供帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為5 - 7天，培訓(xùn)合格后即可直接下店開展工作。
四、崗位職責(zé)
（一）服務(wù)接待
員工需在公司門店內(nèi)，秉持專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，為顧客提供高質(zhì)量的接待服務(wù)，同時協(xié)助顧客全面了解采耳相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，以專業(yè)素養(yǎng)解答顧客疑問，助力顧客做出合理選擇。
（二）服務(wù)提升
持續(xù)關(guān)注并深入分析顧客反饋及市場動態(tài)，不斷對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化升級，致力于提高服務(wù)質(zhì)量，為顧客打造更為優(yōu)質(zhì)、舒適的服務(wù)體驗(yàn)，增強(qiáng)顧客滿意度與忠誠度。
（三）環(huán)境維護(hù)
負(fù)責(zé)做好工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對工作用具進(jìn)行清洗、消毒處理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，符合相關(guān)行業(yè)規(guī)范與健康要求，營造良好的服務(wù)環(huán)境。
五、額外福利
公司注重員工的工作體驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，門店將定期組織提供美味的下午茶，每月安排歡樂

工作環(huán)境