華萊士招聘營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

職位描述

崗位名稱：營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
地址：武漢市漢南區(qū)紗帽街漢南大道華萊士店職位空缺，愿意外調(diào)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
? 門店巡檢與指導(dǎo)：定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的華萊士門店進(jìn)行巡檢，檢查門店的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、物料庫(kù)存等，確保門店符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。針對(duì)門店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)給予專業(yè)的指導(dǎo)和建議，幫助門店進(jìn)行整改和優(yōu)化。
? 人員管理與培訓(xùn)：協(xié)助門店店長(zhǎng)進(jìn)行人員管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保員工能夠熟練掌握華萊士的產(chǎn)品制作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
? 銷售與業(yè)績(jī)管理：關(guān)注門店的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，分析銷售情況，找出影響銷售的因素，制定相應(yīng)的銷售策略和促銷方案，協(xié)助門店提升銷售額和利潤(rùn)。與門店店長(zhǎng)共同制定月度、季度、年度的銷售目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保門店業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
? 顧客關(guān)系維護(hù)：定期收集顧客的反饋意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理顧客投訴，確保顧客的滿意度。根據(jù)顧客的需求和市場(chǎng)變化，向公司提出產(chǎn)品改進(jìn)、服務(wù)優(yōu)化等方面的建議，不斷提升華萊士的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與公司的采購(gòu)、物流等部門保持密切溝通，確保門店的物料供應(yīng)及時(shí)、充足、穩(wěn)定。協(xié)助門店進(jìn)行物料的驗(yàn)收、庫(kù)存管理等工作，降低物料損耗，提高物料的使用效率。
? 新店開(kāi)業(yè)支持：參與新店的選址、裝修、設(shè)備安裝等工作，為新店的順利開(kāi)業(yè)提供全方位的支持。負(fù)責(zé)新店員工的招聘、培訓(xùn)和前期運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，確保新店能夠快速進(jìn)入正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，并達(dá)到公司規(guī)定的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與其他部門（如市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等）保持良好的溝通與協(xié)作，共同解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，提出工作建議和改進(jìn)措施，為公司的決策提供依據(jù)。
任職要求：
? 教育背景：大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉華萊士品牌及產(chǎn)品者優(yōu)先。
? 公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理等更高職位，負(fù)責(zé)更大范圍的門店管理工作，享受更高的薪資待遇和更廣闊的發(fā)展空間。

工作環(huán)境