店長

職位描述

?工作經(jīng)驗?：具備3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，或有相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。
?能力要求?：需要具備出色的營銷、管理和銷售談判能力，良好的溝通技巧和表達(dá)能力，具備決策能力、組織力和執(zhí)行力。
?個人素質(zhì)?：熟悉消費(fèi)者心理和行為，對市場動態(tài)和消費(fèi)者變化有敏銳洞察力，創(chuàng)新能力突出。
崗位職責(zé)
?全面管理?：負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，包括商品、人員和銷售的統(tǒng)一管理。
?營銷策略?：執(zhí)行和實施銷售計劃，維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
?團(tuán)隊管理?：制定并分解門店銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，進(jìn)行門店運(yùn)營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。
?顧客服務(wù)?：妥善處理顧客投訴，監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，處理違規(guī)人員，對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
?培訓(xùn)與發(fā)展?：負(fù)責(zé)門店內(nèi)員工的培訓(xùn)和教育，定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。

工作環(huán)境