薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn)
鄭州-中原區(qū)-高新區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招1人

鄭州伊初健康管理咨詢有限公司 (科學(xué)大道店)
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn)
月子中心護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 一、護(hù)理管理 負(fù)責(zé)月子中心護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理工作,包括人員調(diào)配、工作安排、績(jī)效考核等,確保護(hù)理工作高效、有序進(jìn)行。 制定和完善護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。 二、客戶服務(wù) 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理服務(wù),包括產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等,確??蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。 定期與客戶溝通,了解客戶需求和意見,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。 參與客戶入住前的咨詢和評(píng)估工作,為客戶提供專業(yè)的護(hù)理建議和方案。 三、衛(wèi)生管理 負(fù)責(zé)月子中心的衛(wèi)生管理工作,包括房間清潔、消毒、物品管理等,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。 監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和消毒隔離制度,防止交叉感染。 定期檢查衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 四、設(shè)備管理 負(fù)責(zé)月子中心護(hù)理設(shè)備和器材的管理工作,包括設(shè)備的采購、維護(hù)、保養(yǎng)等,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 監(jiān)督護(hù)理人員正確使用設(shè)備和器材,防止損壞和丟失。 定期檢查設(shè)備和器材的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換。 五、安全管理 負(fù)責(zé)月子中心的安全管理工作,包括消防安全、食品安全、客戶安全等,確??蛻艉蛦T工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 制定和完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高應(yīng)急處置能力。 定期檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展工作,包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀護(hù)理人才,為護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲(chǔ)備力量。 協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
店鋪名稱:鄭州伊初健康管理咨詢有限公司 (科學(xué)大道店)
所在行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理
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