店長

15000-25000元/月

北京-海淀區(qū)-四季青 經(jīng)驗要求:5-10年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人

8小時工作制 晉升空間大 員工聚餐

姜鵬飛

北京京湘玉長福餐飲有限公司 (西三四環(huán))

薪資詳情

薪資范圍: 15000-25000元/月

固定底薪: 15000元/月

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 商業(yè)保險,意外險

職位描述

餐飲店長作為餐廳的直接負責(zé)人,承擔(dān)著確保餐廳順暢運營、提升顧客滿意度、帶領(lǐng)團隊成長以及實現(xiàn)經(jīng)營目標等多重責(zé)任。其主要職責(zé)可以概括為以下幾個方面:
?運營管理?:
負責(zé)餐廳的日常運營管理工作,包括制定并執(zhí)行運營計劃,確保餐廳服務(wù)流程的高效運作。
監(jiān)督食材采購、庫存管理,保證食材的新鮮度和成本控制。
管理餐廳設(shè)備設(shè)施的維護,確保餐廳環(huán)境干凈、整潔、安全。
?顧客服務(wù)?:
關(guān)注顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴,提升顧客滿意度。
通過定期的市場調(diào)研和顧客反饋,不斷優(yōu)化菜單和服務(wù),以滿足市場需求。
?團隊領(lǐng)導(dǎo)與人員管理?:
招聘、培訓(xùn)并監(jiān)督餐廳員工,包括前廳服務(wù)員、廚師等,確保團隊具備專業(yè)的服務(wù)技能和良好的工作態(tài)度。
評估員工表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和激勵措施,促進團隊凝聚力和員工個人成長。
?財務(wù)管理?:
負責(zé)餐廳的財務(wù)預(yù)算制定和審核,控制經(jīng)營成本,提高盈利能力。
分析財務(wù)報表,識別盈利點和改進空間,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
?市場營銷與品牌建設(shè)?:
制定并執(zhí)行市場營銷計劃,提升餐廳知名度,吸引新顧客,維護老顧客。
參與或主導(dǎo)品牌宣傳活動,塑造良好的品牌形象。
?安全與合規(guī)?:
確保餐廳遵守所有食品安全、勞動法規(guī)及當(dāng)?shù)厣虡I(yè)法規(guī),維護餐廳的合法運營。
實施并定期檢查餐廳的安全措施,包括消防安全、員工健康等,確保工作環(huán)境的安全。
綜上所述,餐飲店長是一個多面手,需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)管理能力、顧客服務(wù)意識以及市場洞察能力,以帶領(lǐng)餐廳團隊在競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司介紹

北京京湘玉長福餐飲有限公司注冊于2024年08月23日,公司地點位于北京市海淀區(qū)阜成路81號院2號樓一層101房間;公司經(jīng)營范圍為許可項目:餐飲服務(wù);煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);餐飲管理;會議及展覽服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;圖文設(shè)計制作;平面設(shè)計;廣告設(shè)計、代理;咨詢策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)(不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。)。公司類型為餐飲,注冊資本700萬人民幣,公司還具有8小時工作制、晉升空間大、員工聚餐福利。公司以其誠信、專業(yè)、高效、公平、創(chuàng)新的服務(wù)贏得了用戶的口碑和信賴。
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工作環(huán)境

門店基本信息

店鋪名稱:北京京湘玉長福餐飲有限公司 (西三四環(huán))

所在行業(yè):酒店/旅游

店鋪規(guī)模:500人以上

店鋪福利

8小時工作制 晉升空間大 員工聚餐

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