薪資范圍: 15000-25000元/月
固定底薪: 15000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險,意外險
北京-海淀區(qū)-四季青 經(jīng)驗要求:5-10年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人

北京京湘玉長福餐飲有限公司 (西三四環(huán))
薪資范圍: 15000-25000元/月
固定底薪: 15000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險,意外險
餐飲店長作為餐廳的直接負責(zé)人,承擔(dān)著確保餐廳順暢運營、提升顧客滿意度、帶領(lǐng)團隊成長以及實現(xiàn)經(jīng)營目標等多重責(zé)任。其主要職責(zé)可以概括為以下幾個方面: ?運營管理?: 負責(zé)餐廳的日常運營管理工作,包括制定并執(zhí)行運營計劃,確保餐廳服務(wù)流程的高效運作。 監(jiān)督食材采購、庫存管理,保證食材的新鮮度和成本控制。 管理餐廳設(shè)備設(shè)施的維護,確保餐廳環(huán)境干凈、整潔、安全。 ?顧客服務(wù)?: 關(guān)注顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 通過定期的市場調(diào)研和顧客反饋,不斷優(yōu)化菜單和服務(wù),以滿足市場需求。 ?團隊領(lǐng)導(dǎo)與人員管理?: 招聘、培訓(xùn)并監(jiān)督餐廳員工,包括前廳服務(wù)員、廚師等,確保團隊具備專業(yè)的服務(wù)技能和良好的工作態(tài)度。 評估員工表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和激勵措施,促進團隊凝聚力和員工個人成長。 ?財務(wù)管理?: 負責(zé)餐廳的財務(wù)預(yù)算制定和審核,控制經(jīng)營成本,提高盈利能力。 分析財務(wù)報表,識別盈利點和改進空間,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。 ?市場營銷與品牌建設(shè)?: 制定并執(zhí)行市場營銷計劃,提升餐廳知名度,吸引新顧客,維護老顧客。 參與或主導(dǎo)品牌宣傳活動,塑造良好的品牌形象。 ?安全與合規(guī)?: 確保餐廳遵守所有食品安全、勞動法規(guī)及當(dāng)?shù)厣虡I(yè)法規(guī),維護餐廳的合法運營。 實施并定期檢查餐廳的安全措施,包括消防安全、員工健康等,確保工作環(huán)境的安全。 綜上所述,餐飲店長是一個多面手,需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)管理能力、顧客服務(wù)意識以及市場洞察能力,以帶領(lǐng)餐廳團隊在競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
店鋪名稱:北京京湘玉長福餐飲有限公司 (西三四環(huán))
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:500人以上
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