途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理、做好品牌標(biāo)準(zhǔn)化在門店的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)門店月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成及階段性分析提升。
3、帶領(lǐng)門店員工做好到店客戶服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理客戶投訴及預(yù)約。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施品牌發(fā)起的各類服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)門店員工做好門店新媒體營(yíng)銷及線下區(qū)域內(nèi)地推。
5、負(fù)責(zé)門店員工日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。
6、做好門店現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理和安全管理。
7、做好門店耗材、水電、辦公用品等成本控制。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（有行業(yè)內(nèi)突出業(yè)績(jī)可適當(dāng)放寬條件）。
2、在汽車后市場(chǎng)從業(yè)三年以上，具備車輛維?；蛎廊莘矫娴膶I(yè)技能；同時(shí)具有一年以上車間主管、社區(qū)門店店長(zhǎng)等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（有途虎、京東及連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3、熟悉汽車維修行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的營(yíng)銷策劃能力
4、有熟練的駕駛技術(shù)。
5、為人正直、充滿陽(yáng)光，具有一定的拼搏奮斗精神。
在這里我們能給你：
1、月度考核兌現(xiàn)：合理的考核激勵(lì)方式，使你能夠享受到優(yōu)于同行且公平公正的收入。
2、模擬股份分紅：除了月度考核，通過培育期（6個(gè)月）門店年底可享受10%-15%的門店利潤(rùn)分紅。
3、合伙人機(jī)制：積極鼓勵(lì)店長(zhǎng)等核心骨干參與公司其他新店的投資，并享受對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)分紅。
4、發(fā)展愿景：公司有較高的發(fā)展愿景和期望，鼓勵(lì)骨干內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，在有條件的情況下作為區(qū)域合伙人一起開拓區(qū)域內(nèi)門店開設(shè)及運(yùn)營(yíng)。
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：一支年輕、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)；追求“單純、拼搏”的工作環(huán)境；以制度管事，用業(yè)績(jī)說(shuō)話。

工作環(huán)境