薪資范圍: 5000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
杭州市-錢塘區(qū)-金沙湖 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限
杭州市錢塘區(qū)煲貝飲品店(個體工商戶)
薪資范圍: 5000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
1.營業(yè)及排班: 營業(yè)時間為9:00~22:30,店內(nèi)采用9小時工作制,大致分為早中晚班。具體出勤班次根據(jù)門店排班表。無特殊原因不可隨意調(diào)整。 2.新店員適應(yīng)期: 新員工和門店相互適應(yīng)工期為1~3天,適應(yīng)內(nèi)任何一方覺得不合適可隨時叫停,停止適應(yīng)期。薪資將按照小時工資結(jié)算18元/h 3.出勤、打卡、遲到、曠工: 出勤必須打卡,上下班不得遲到、早退、礦工,如有違反將按照下列規(guī)定處理: (1)遲到30分鐘內(nèi)扣除工資20元及當(dāng)月滿勤; (2)遲到或早退超過30分鐘(包含30分鐘),扣除半天工資及當(dāng)月滿勤; (3)遲到或早退超過1小時(含1小時),扣除全天工資及當(dāng)月滿勤; (4)礦工1天扣除3天工資,當(dāng)月累計(jì)超過3次視為自動離職。 4.請假: 如需請假的員工需提前一天與店內(nèi)管理人員進(jìn)行溝通,以便管理人員做排版調(diào)整。(特殊情況除外) 5.加班: 因門店的工作需要,店內(nèi)管理人員可先與需要加班的伙伴進(jìn)行溝通,并告知加班時長以及具體事項(xiàng),方可通過釘釘提交加班申請。視為加班有效。未經(jīng)過店長同意和批準(zhǔn)的拖延加班,則視為加班無效。 6.離職申請: 老員工離職需提前30天提交離職申請,入職未滿一個月的新員工離職需提前15~20天提交離職申請,交接好全部工作后方可離職,如人員充足的情況下可隨時離職。 7.薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): ******************************** 工資=底薪?全勤獎?房補(bǔ)?提成 (1)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時長工資正常發(fā)放 (2)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時長: 底薪=底薪?216(224)??當(dāng)月出勤工時 #超出工時# 每月出勤工時超過標(biāo)準(zhǔn)工時的,超出的部分按照加班結(jié)算,(25元每小時)×加班工時。
店鋪名稱:杭州市錢塘區(qū)煲貝飲品店(個體工商戶)
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
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