區(qū)域大店長

職位描述

一、任職要求: 
1、具備高中及以上學(xué)歷，要求2年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備一定的數(shù)據(jù)處理及報表制作能力，熟練掌握Office、Excel等辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能夠與人有效溝通，并具備較強(qiáng)的理解、表達(dá)能力；
4、應(yīng)具備正直、有責(zé)任心、任學(xué)上進(jìn)、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃刭|(zhì)、抗壓能力強(qiáng)；
5、具備基本的銷售運(yùn)營知識，有團(tuán)隊引導(dǎo)和動員的能力。
二、崗位職責(zé)：
1、銷售管理：根據(jù)轄區(qū)店鋪的年度銷售任務(wù)制定月度銷售目標(biāo)，并跟進(jìn)銷售銷售目標(biāo)完成情況。同時，確保店鋪執(zhí)行公司SKU標(biāo)準(zhǔn)、庫存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)范要求；
2、商品管理：按公司貨品部門的規(guī)范要求執(zhí)行，及時反饋店鋪的貨品銷售信息，提出銷售類別建議，并保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計劃，確保貨品安全。
3、方案實施：負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項銷售方案的實施和獎勵政策的宣導(dǎo)，及時提出反饋意見，幫助店鋪達(dá)成預(yù)期的活動銷售目標(biāo)。
4、人員管理：合理排班及人員調(diào)動，嚴(yán)格控制不必要的加班，提高人均生產(chǎn)力。
5、業(yè)務(wù)流程：能夠獨立處理客戶投訴，協(xié)助店鋪完成日常銷售錄報等日常規(guī)范操作，幫助轄區(qū)人員更好地完成銷售技巧、操作規(guī)范、帶新培訓(xùn)等業(yè)務(wù)流程，能接受短期出差等。
薪酬待遇：底薪2800-3000元/月+總提+獎勵
五險 年假 生日假 培訓(xùn)團(tuán)建 旅游 節(jié)日福利

工作環(huán)境