董曉艷
中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第一營銷服務部
職位描述
職位描述 崗位職責 1.客戶信息管理 收集、整理和更新潛在客戶的信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 對客戶進行分類和分級，為制定約訪策略提供依據(jù)。 2.約訪安排 根據(jù)銷售團隊的需求和客戶情況，制定約訪計劃。 與客戶進行電話、郵件或短信溝通，預約拜訪時間，并確認相關細節(jié)。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保約訪行程的順利進行。 3.跟進與反饋 及時跟進已預約客戶，提醒客戶到訪時間和注意事項。 收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，及時匯報給相關部門。 對未成功約訪的客戶進行分析和總結，調(diào)整約訪策略。 4.數(shù)據(jù)分析與報告 統(tǒng)計每月約訪的成功率、到訪率等數(shù)據(jù)，進行分析和總結。 制作月約訪工作報告，向上級匯報工作進展和存在的問題。 5.其他工作 1.協(xié)助銷售團隊完成其他與客戶溝通相關的工作任務。 2.完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同類型的客戶進行有效的溝通。 2. 有較強的組織和計劃能力，能夠合理安排約訪工作。 3. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 4. 工作認真負責，有耐心，具備良好的服務意識。 5. 有一定的銷售或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司介紹
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1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資料，你完成銷售業(yè)績
2、利用CTI 電銷系統(tǒng)（無須外訪客戶?。?聯(lián)系客戶，介紹服務和產(chǎn)品。
3、積極參與學習金融方面的專業(yè)培訓
4、參加公司提供的管理訓練和協(xié)助主管做團隊管理建設
?? 重要的事情說三遍：我們要培養(yǎng)的是專業(yè)的金融服務顧問和未來的銷售團隊leader ，并利用大數(shù)據(jù)技術，再加KPI 管理和人的銷售技術結合，來做業(yè)績的。想做之前那種推銷和拉熟人的業(yè)務員，請不要聯(lián)系我謝謝！
?? 竭盡全力培養(yǎng)這樣的你：
1、大專以上學歷，年齡在20周歲至30周歲 ！高中學歷的伙伴招聘限制20人，主要是學歷不是重點，態(tài)度才是第一！
2、有沒有經(jīng)驗沒關系，我們這個第一名這不是靠有經(jīng)驗的人半路做起來的！大家只是都是小白！
3、樂于從事銷售工作，并有良好的客戶服務意識； 原則是你千萬別是杠精！這兒不需要！
4、具備良好的溝通能力，口頭表達能力強，普通話標準；
5、喜歡團隊作戰(zhàn)，有集體榮譽感！
??如果你是這樣的，請自動繞開：
1.覺得自己坐不住，只想出去跑業(yè)務的
2.覺得只有面銷才會出成績的
3.覺得工資靠底薪的
4.不接受加班的
5.家里有礦的
我不是嫌棄你，而是據(jù)專家統(tǒng)計以上人員皆難以混好，我就不耽誤你時間了，要么你改，要么我挑～
??薪水架構
1、底薪+提成 + 績效獎金 + 季度獎 + 年終獎，并提供具競爭力的晉升機制
2、轉正：簽正式勞動合同，月固定底薪+提成+績效獎金.
??福利待遇
1、公司提供舒適的辦公環(huán)境，高潛力的客戶資源 ，還有私人接待工作室。
2、公司提供五險一金，體檢，防暑降溫費等
3、公司提供帶薪培訓，試用期后提供帶薪事假，能力優(yōu)秀者可跨級晉升
4、享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度
??晉升空間
銷售代表——團隊組長——團隊區(qū)域長——銷售總監(jiān)
足夠大的晉升空間公司約500人，全部年輕人，20-30歲之間，在這里共同成長，共同快樂，期待你的加入！
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