袁敏

天津市河西區(qū)五色果鮮水果經(jīng)營商店

薪資詳情

薪資范圍: 5000-9000元/月

固定底薪: 5000元/月

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)

職位描述

負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和業(yè)績的實(shí)現(xiàn)。以下是水果店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)
1.店鋪管理：
–負(fù)責(zé)店鋪的整體管理工作，保持店面整潔、干凈。
–協(xié)調(diào)店內(nèi)員工的工作安排，保證店內(nèi)秩序和工作效率。
2.員工管理：
–招募、培訓(xùn)和評(píng)估店內(nèi)員工，確保員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
–激發(fā)員工工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.庫存管理：
–負(fù)責(zé)水果的陳列、入庫和庫存管理，
水果店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1. 管理店鋪日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，包括制定并執(zhí)行銷售策略、安排商品陳列、控制庫存、維持店面整潔等。2. 確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：制定銷售計(jì)劃，制定銷售指標(biāo)，并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工：培訓(xùn)新員工并指導(dǎo)他們熟悉工作流程和規(guī)范，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4. 客戶服務(wù)和維護(hù)：負(fù)責(zé)處理客戶投訴，提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和建議，確保顧客滿意度和忠誠度。5. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商聯(lián)系，確保貨品的及時(shí)供應(yīng)和品質(zhì)控制，同時(shí)減少庫存損耗和過期商品。6. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定店鋪的預(yù)算和費(fèi)用控制，確保賣場(chǎng)的盈利能力。7. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、管理和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和員工的發(fā)展。8. 市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)：參與或組織店鋪的促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣，提高品牌知名度和銷售額。9. 與總部及其他部門的溝通和協(xié)作：與總部管理層、供應(yīng)商和其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，反饋市場(chǎng)信息和問題?？偟膩碚f，水果店店長需要全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理、銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、員工培訓(xùn)和客戶服務(wù)等工作內(nèi)容，同時(shí)需要具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力、市場(chǎng)分析和決策能力、以及財(cái)務(wù)和供應(yīng)鏈管理能力。