薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類(lèi)型: 意外險(xiǎn)
太原市-小店區(qū)-塢城路 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招3人

太原市小店區(qū)晉家吃飯餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))
薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類(lèi)型: 意外險(xiǎn)
一、職位概述 餐飲領(lǐng)班在餐飲主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督協(xié)調(diào),確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù),維護(hù)良好的餐廳形象和顧客滿(mǎn)意度。 二、崗位職責(zé) 1. 服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù)員團(tuán)隊(duì),確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。 ? 安排服務(wù)員的工作任務(wù)和工作區(qū)域,監(jiān)督其工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 ? 協(xié)助主管進(jìn)行員工的招聘、入職和離職手續(xù)。 2. 顧客服務(wù) ? 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度迎接和服務(wù)顧客,滿(mǎn)足顧客的需求和期望。 ? 處理顧客的投訴和問(wèn)題,及時(shí)解決或向上級(jí)匯報(bào),確保顧客滿(mǎn)意度。 ? 了解常客的喜好和特殊需求,提供個(gè)性化的服務(wù)。 3. 餐廳運(yùn)營(yíng) ? 確保餐廳的整潔和衛(wèi)生,包括餐桌布置、餐具擺放和清潔。 ? 協(xié)助主管控制餐廳的庫(kù)存,包括餐具、布草和消耗品等。 ? 監(jiān)督服務(wù)流程,確保點(diǎn)菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的高效和準(zhǔn)確。 4. 菜品和酒水管理 ? 熟悉菜單和酒水單的內(nèi)容,能夠向顧客準(zhǔn)確推薦菜品和酒水。 ? 協(xié)助主管進(jìn)行菜品和酒水的質(zhì)量檢查,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 ? 及時(shí)反饋顧客對(duì)菜品和酒水的意見(jiàn)和建議。 5. 協(xié)作溝通 ? 與廚房團(tuán)隊(duì)密切合作,協(xié)調(diào)菜品的準(zhǔn)備和出菜時(shí)間,保證服務(wù)的流暢性。 6. 成本控制 ? 協(xié)助主管控制餐廳的成本,如避免浪費(fèi)、合理使用資源等。 ? 監(jiān)督服務(wù)員正確使用和保管餐廳的設(shè)備和用品,減少損耗。 三、任職要求 1. 具有1年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。 2. 熟悉餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備良好的服務(wù)技巧和溝通能力。 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與不同部門(mén)協(xié)作。 4. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠處理突發(fā)情況。 5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排服從工作和人員。 7. 注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠保持工作區(qū)域的整潔和有序。
店鋪名稱(chēng):太原市小店區(qū)晉家吃飯餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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