彭先生

東莞市橋頭閩德理發(fā)店（個(gè)體工商戶）

職位描述

1、能按美發(fā)店服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的美發(fā)、咨詢服務(wù)；
2、能獨(dú)立進(jìn)行洗發(fā)、吹風(fēng)、梳理的技術(shù)操作；
3、協(xié)助美發(fā)師進(jìn)行燙發(fā)、染發(fā)的技術(shù)操作。
任職資格：
1、具有良好的審美意識(shí)與流行趨勢(shì)的把握能力；
2、熟練掌握美發(fā)的技術(shù)的操作規(guī)程；
3、具有親和力，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力；
4、具有良好的學(xué)習(xí)力。

公司介紹

企業(yè)文化前言：明日時(shí)尚成立于2009年，我們是一個(gè)年輕富有激情，懂得感恩的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)歷了9個(gè)春秋拼搏的明日時(shí)尚從無(wú)到有，從弱小到強(qiáng)大，率先在東莞·河源·惠州等城市，發(fā)展到20多家門店，500多名員工，昔日的理發(fā)店到如今家喻戶曉的連鎖品牌，肯定有它的故事和文化~~ 1. 我們的核心理念：創(chuàng)造中國(guó)第一服務(wù)連鎖品牌未來(lái)一定面臨缺工，缺工就是不敢要求，不敢要求最容易產(chǎn)生的就是服務(wù)不好，特別是美發(fā)行業(yè)，未來(lái)最缺的一定是這個(gè)，所以我們要把這個(gè)做到最好，才能在市場(chǎng)上脫穎而出，如何做到最好，我們的所有文化流程，話術(shù)，思維，都要圍繞著服務(wù)這個(gè)點(diǎn)去做，從前臺(tái)，設(shè)計(jì)師，燙染師，助理，都要安排讓客人感動(dòng)的流程和話術(shù)，來(lái)打造我們的服務(wù)。二．企業(yè)愿景： 1.讓跟著企業(yè)走的人有美好的未來(lái) 一個(gè)企業(yè)最幸福的事就是幫助擁護(hù)這個(gè)品牌，跟隨這個(gè)品牌的人，幫助他們成就他們應(yīng)有的夢(mèng)想，用十倍，百倍，去回報(bào)他們的擁護(hù)，相信，和跟隨。 2..讓明日時(shí)尚這個(gè)大家庭成為美發(fā)界的驕傲相信我們明日時(shí)尚人，從上至下，沒有發(fā)廊人身上的低俗，沒素質(zhì)，行為不好，滿口粗話，滿大街都是的美發(fā)人。應(yīng)該做到有修養(yǎng)，有禮貌，有素質(zhì)，不亢不卑，把修養(yǎng)做到讓美發(fā)界都驕傲的一個(gè)美發(fā)人。三．我們的發(fā)展觀： 1..以華西村為榜樣的集體共贏模式我們企業(yè)要的一定不是哪個(gè)人賺到錢，一定是整個(gè)大家庭，整個(gè)集體都賺到錢。華西村，村長(zhǎng)吳仁寶說了一段話，如果這些生意我自己干，那我可能有幾百上千億了，但現(xiàn)在我全家加在一起還不到一億，但我覺得沒什么比這個(gè)更幸福，更有生命意義，這種幸福感就是我們企業(yè)想要的，一群人，一件事，一輩子在一起，沒有什么比這個(gè)更有意義的事了 2.我們沒有老板和權(quán)力，只有家人和責(zé)任我們沒有大老板，沒有大股東，沒有擺架子的權(quán)力，我們只有合伙人文化，只有幫助家人成長(zhǎng)成就的這份責(zé)任，我們沒有命令和指責(zé)，只有幫助鼓勵(lì)和責(zé)任。 4．我們的成長(zhǎng)觀我絕不做一個(gè)想法太多的人，因?yàn)橹挥凶龊卯?dāng)下，明確目標(biāo)，專注聚焦 Fashoin Tomorrow 明日時(shí)尚美容美發(fā)

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