美容師

職位描述

【薪資待遇】試用期無責(zé)任保底8000-12000
【工作時長】9小時工作制
【崗位晉升】
管理師-技術(shù)顧問-高級技術(shù)顧問-技術(shù)主管-技術(shù)副店長-技術(shù)合伙人
晉升條件：入職滿2年100%晉升顧問
 如能力突出可提前晉升
福利待遇: 免費培訓(xùn)、工齡工資、團建、員工福利護理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團建……

【崗位職責(zé)】
 
● 按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護理工作。
 
● 按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
 
● 護理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。
 
● 完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率 隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。
 
● 每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。
 
● 每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
 
● 根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求
 
● 做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率
 
● 提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。
 
● 根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。
 

【崗位要求】
 
1.年齡******之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力
 
2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先
 
3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配
 
4.服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，勤奮努力責(zé)任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進心，熱情開朗，樂于助人有團隊精神
 
5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮
 
6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法

招聘要求:
年齡18－38歲工作經(jīng)驗滿一年以上，熟練掌握皮膚護理以及身體護理手法，有扎實的皮膚理論知識體系，會操作且熟練運用儀器，有良好的銷售能力。