銷售

職位描述

【崗位職責】
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1、負責公司客戶的售后服務，包括保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對公司的忠誠度；
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2、完成經(jīng)理安排任務；
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3、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動；
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【任職要求】
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1、年齡：21歲-40歲；
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2、學歷：大專（含）以上；
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3、工作年限：不限；
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4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
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5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
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6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
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7、具有銷售工作經(jīng)驗和良好人脈關系的優(yōu)先錄用。
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【薪資福利】
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1、薪資結構：提成（20%-50%）+福利（月度獎勵、新人津貼，服務津貼，管理津貼，季度旅游、保險福利+終身免費培訓），新人綜合月薪5000-7000
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2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
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【發(fā)展空間】
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★ 業(yè)務發(fā)展路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。
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★ 管理發(fā)展路線：組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級部經(jīng)理——資深部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級區(qū)域總監(jiān)。
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組經(jīng)理管理5-9人的團隊，高級組經(jīng)理管理10-14人的團隊，部經(jīng)理管理26人的團隊，高級部經(jīng)理管理26-60人的團隊，資深部經(jīng)理管理70-100人的團隊，區(qū)域總監(jiān)管理100-199人的團隊，高級區(qū)域總監(jiān)管理200人以上的團隊。
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以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現(xiàn)，讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬，兩三年內(nèi)即可管理上百人的團隊，實現(xiàn)您人生的價值。
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【工作時間】
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1、上班：周一至周五
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2、休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
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【工作地點】
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江蘇省蘇州市虎丘區(qū)玉山路99號

工作環(huán)境