薪資范圍: 4000-7200元/月
發(fā)薪日期: 18
杭州市-錢塘區(qū)-金橋街 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招10人

浙江舒活食品連鎖有限公司杭州文海南路分公司 (一鳴真鮮奶吧(計量大學(xué)))
薪資范圍: 4000-7200元/月
發(fā)薪日期: 18
崗位職責(zé):(店里環(huán)境好、氣氛融洽、鬧騰、畢業(yè)學(xué)生居多、) 門店??要求:做事認(rèn)真,積極工作、早起、沒有手機癮、遵守門店規(guī)章制度、一年以上發(fā)展,有獎懲制度 要求: 1、年滿18周歲,性別不限; 2、身體健康,無傳染病; 3、工作地點:杭州各門店就近安排(提供住宿) 二、崗位說明及晉升方向: (一)店長儲干(儲備期3-6個月):薪資:4000元/月 門店專人帶訓(xùn),在一鳴真鮮奶吧實習(xí)輪崗工作,熟悉并掌握整個門店崗位工作技能,然后報名紅杉培訓(xùn),報名通過后,參加紅杉培訓(xùn)晉升店長。 (二)店長(經(jīng)營一家價值50萬左右的一鳴真鮮奶吧): 1、薪資:4800-6000+門店超額利潤分紅 2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,完成門店銷售業(yè)績; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 (三)綜合經(jīng)理(晉升周期1-2年):年薪9-12萬,負(fù)責(zé)2-20家門店管理 (四)小區(qū)經(jīng)理(晉升周期1-2年):負(fù)責(zé)20-100家門店管理 (五)城市經(jīng)理(晉升周期1-2年):負(fù)責(zé)60-100家門店管理 三、員工福利 節(jié)假日工資:三倍 提供住宿:提供住宿(包括杭州、南京等城市),部分區(qū)域無住宿將享受住宿補貼 社會保險:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,給員工提供安心的社會保障 住房公積金:除部分加盟店外,一鳴給予員工繳納住房公積金,職能銷售類崗位全部提供住房公積金 身股福利:門店店長身股福利(門店店長擁有門店年超額利潤的30%激勵分紅)、生產(chǎn)員工年終分紅、職能員工年終獎等 帶薪培訓(xùn):帶薪參加公司各項專業(yè)技能和管理能力打造培訓(xùn),打開晉升之路。 定期加薪:轉(zhuǎn)正之后,分別每滿3個月、6個月、12個月后可獲得調(diào)薪機會 工齡工資:前5年,每增加1年工齡增加50元/月,第6年每增加1年增加100元/月,上不封頂 節(jié)日福利:各種特色節(jié)日為員工送上節(jié)日關(guān)懷;例如端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日等
店鋪名稱:浙江舒活食品連鎖有限公司杭州文海南路分公司 (一鳴真鮮奶吧(計量大學(xué)))
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
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