深圳市東方派瑞科技有限公司簡介

一、崗位職責(zé)
1、運用文明禮貌的語言與行為，主動、熱情、耐心為用戶提供美好體驗
2、按照店面分工安排認(rèn)真做好會員卡開卡及點單，積極合理響應(yīng)客戶服務(wù)
3、參照運門店營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好工作內(nèi)容，團結(jié)友善，多學(xué)習(xí)樂分享
4、積極參加培訓(xùn)，逐步掌握水吧、收銀、外場技能，不斷提高專業(yè)技能
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二、任職條件
1、年齡18-35周歲，初中及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通交流能力，富有團隊合作精神；
3、品行端正，積極熱情，有服務(wù)意識，執(zhí)行力好；
4、大專及以上應(yīng)屆和在校學(xué)生優(yōu)先錄用及培養(yǎng)。
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三、薪資福利 ：
薪資福利：4000-6500元及以上，免費提供住宿， 員工薪酬構(gòu)成=基本工資+崗位津貼+獎金+福利（良好辦公環(huán)境+年節(jié)福利+年終獎金+結(jié)婚禮金+上網(wǎng)補助+飲品補助+商業(yè)保險+帶薪年假+帶薪生日假+旅游獎勵+年度調(diào)薪+各類有趣員工活動等等）。
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晉升發(fā)展：（每三個月一次晉升加薪機會）
途徑1：業(yè)務(wù)一線：一星服務(wù)員-二星服務(wù)員-三星服務(wù)員-見習(xí)值班經(jīng)理-值班經(jīng)理-店長（一星到五星）-區(qū)域經(jīng)理-城市總經(jīng)理
途徑2：職能支持（營運管理部、財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、人力資源管理部、研發(fā)管理部等