廣州華廈實業(yè)有限公司簡介

華廈集團以人工智能、大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，通過變革創(chuàng)新的技術(shù)整合大數(shù)據(jù)資源，根據(jù)大數(shù)據(jù)的精準營銷，匹配客戶需求，該項技術(shù)的引用，已經(jīng)徹底改變了傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)的作業(yè)模式，真實實現(xiàn)互聯(lián)3網(wǎng)房地產(chǎn)銷售。

由于公司主張團隊合作，因此每個層級間都具有不同的工作職責(zé)分工，充分且盡最大限度地讓每個人都參與到成交，接觸到真實的顧客，為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營實現(xiàn)互補。

而成功通過面試入職的人員，也將會享有公司的培訓(xùn)福利、晉升機會。關(guān)于業(yè)務(wù)上的專業(yè)知識培訓(xùn)，每周會有三到到四次不等。另外公司對于員工的晉升選拔，也秉承著公平公正公開的競聘方式來選拔，杜絕一切因個人喜好而提拔晉升的可能。

核心人才培育項目，也是華廈集團對于業(yè)務(wù)部門選拔優(yōu)秀人員的標志性項目?？茖W(xué)的選拔方式，讓公司的人才更加具有社會價值，成為名副其實的行業(yè)頂尖人才。而項目除了選拔以外，公司還會給與培育及學(xué)習(xí)指標任務(wù)，在通過階段性的考核，最終才能成為核心人才。而核心人才除了獲得晉升的機會外，還將有資格參與到公司戰(zhàn)略研討會當中，肩負起公司未來發(fā)展的部分責(zé)任。