東莞市華鑫企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

東莞市華鑫企業(yè)咨詢有限公司竭誠為企業(yè)解決技工、普工(操作工)、機械類、數(shù)控類、電子類、化工類的招聘難題，我司完善的勞務派遣方案及優(yōu)質(zhì)的管理服務，將為貴公司節(jié)省高額的用工成本。
目前，公司輸出了勞務人員1000余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。
主要經(jīng)營范圍為：勞務派遣；勞務分包；人力資源服務外包；人才培訓、推薦、招聘和測評；職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃指導、人才派遣；人力資源信息咨詢及管理服務；制作、發(fā)布、代理；戶外拓展訓練；組織職業(yè)招聘洽談會；企業(yè)內(nèi)訓；職業(yè)技能培訓；公司注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，竭力增強員工工作技能和服務質(zhì)量，大力培養(yǎng)員工團隊意識、創(chuàng)新意識和服務意識，各崗位上已薈萃了一大批訓練有素的員工隊伍，在各服務單位贏得了較好的口碑。公司秉承“為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務，做最專業(yè)的大學生服務組”，奉行“誠信至上、謀求長遠、互利共贏、節(jié)約成本”的經(jīng)營理念。

（二）公司組織架構(gòu)圖
 
 
 
 
 
 
 
 
1.對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案。
2.聘任或解聘公司總經(jīng)理、財務負責人，并決定其獎懲。
8.其他應由董事會決定的重大事宜。
總經(jīng)理職責
參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，組織制訂本部年度經(jīng)營計劃和財務預算經(jīng)批準后組織實施。
制訂公司月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后實施。
掌握并貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法律法規(guī)。
根據(jù)公司人力資源管理政策，制訂本公司人力資源激勵方案，經(jīng)批準后執(zhí)行。
定期向董事長述職；及時向董事長匯報本公司的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
審閱與本公司有關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
負責建立公司客戶關(guān)系管理服務系統(tǒng)并直接負責優(yōu)質(zhì)客戶資源的開
培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命，根據(jù)工作需要按照流程申請招聘、調(diào)配直接下級。
代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)地方關(guān)系。
HR管理咨詢業(yè)務部職責
管理咨詢部負責跟蹤掌握國際趨勢、中國國情和市場需求緊密接軌，為國家相關(guān)部委和各地政府、各級事業(yè)單位、國企、民營企業(yè)、上市公司、創(chuàng)業(yè)公司提供人力資源管理智庫服務。
負責整合形成強大的人力資源研發(fā)與服務基地。提供包括人才評鑒、培訓發(fā)展、職業(yè)能力考試、網(wǎng)絡(luò)教學服務、人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)、薪酬績效與人力資本、組織發(fā)展
利用平臺大數(shù)據(jù)分析優(yōu)勢，通過平臺向國際中高端人才，精準推介中國企業(yè)的人才引進戰(zhàn)略、人才和