東莞市廣財(cái)?shù)禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡(jiǎn)介

東莞市廣財(cái)?shù)禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司以企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力為目的，堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)員愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)者理念與業(yè)務(wù)員觀念和諧，業(yè)務(wù)員內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)；企業(yè)的重要目的是：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作能力與意識(shí)
1、我司倡導(dǎo)安全第一，業(yè)績(jī)第二的理念；讓每一位業(yè)務(wù)員在外工作對(duì)安全意識(shí)上的重要性.
定期建立業(yè)務(wù)員與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型業(yè)務(wù)員關(guān)系。
　　2、開(kāi)展新老業(yè)務(wù)員以及管理人員座談會(huì)，了解不同層次人員的需求，對(duì)業(yè)務(wù)員提出的問(wèn)題給予解答，建立公司管理人員和一線業(yè)務(wù)員溝通的橋梁紐帶。
　　3、大力推進(jìn)業(yè)務(wù)員合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大業(yè)務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，群策群力,不斷改進(jìn)公司的管理。
　4、加強(qiáng)意見(jiàn)箱的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。
5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富（不定期聚餐、野外拓展活動(dòng)、郊游），表現(xiàn)優(yōu)秀者公司有分配團(tuán)隊(duì)，公司有豐富的獎(jiǎng)金機(jī)制+節(jié)日福利+發(fā)展晉升平臺(tái)（公平、公開(kāi)、公正）讓每一位有夢(mèng)想的伙伴都能通過(guò)自己的努力有一份事業(yè)。
6、保障業(yè)務(wù)員的利益，形成良好的企業(yè)凝聚力，營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，讓每位業(yè)務(wù)員都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)業(yè)務(wù)員歸屬感。業(yè)務(wù)員生日福利發(fā)放；每位業(yè)務(wù)員生日當(dāng)天發(fā)放現(xiàn)金紅包以及帶薪休息一天；如不休可發(fā)放補(bǔ)助。